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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Topwerker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Topwerker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Betriebsklima. Tolles Team. Gute Arbeitsmittel. Offene Kommunikation
Super verständnisvoll, ein Hohes Maß sich einzufühlen wenn es im Privatleben gerade schwierig ist, dass habe ich so noch nie erlebt.
Bewertung lesen
Unser Arbeitgeber zeigt sich vorausschauend und offen für die Herausforderungen der digitalen Transformation.
Bewertung lesen
Ehrlichkeit.
Keine Druck
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Fokus auf Ökologische Faktoren.
Keine weinachtgeld und keine urlaubgeld
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten,
- Gesundheitstage
- Büroaktivitäten während der Arbeitszeit gemeinsam um das Energielevel gerade nach dem Mittag zu steigern
- Höhenverstellbare Tische gerade für Mitarbeiter die ganztags im Büro sind
Bewertung lesen
Mehr Innenarbeit für die Wintermonate organisieren.
Ökologische Aspekte berücksichtigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Topwerker ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Karrierechancen sind hier super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Topwerker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Topwerker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Topwerker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Topwerker als eher modern.