Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Mit insgesamt mehr als 450 Mitarbeiter*Innen streben wir bei VACOM danach, die Grenzen der Wissenschaft und Industrie durch wegweisende Vakuumtechnologie zu erweitern. Unser Ziel ist es, Fortschritt und Innovation zu fördern und somit die Welt der Vakuumtechnik zu revolutinieren.
Wir realisieren dies, indem wir hochpräzise Vakuumkomponenten und fortschrittliche Messtechnik entwickeln und herstellen. Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen und dabei eine unübertroffene Leistung und Zuverlässigkeit bieten.
Seit 1992 ist VACOM als eigentümergeführtes Familienunternehmen auf kontinuierliche Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Mit derzeit etwa 400 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden europäischen Anbietern für Vakuumtechnik.
Unsere Expertise konzentriert sich auf Vakuummechanik, Elektrische Durchführungen, Vakuummesstechnik, Vakuumoptik, Ionengetterpumpen. Wir setzen diverse Technologien ein, um Baugruppen und Module ausgas- und partikelarm zu konstruieren, herzustellen, zu reinigen, unter Reinraumbedingungen zu assemblieren und die erzielten Ergebnisse dokumentiert und quantifiziert nachzuweisen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFirmeninterne Kita
Vereint bequem Familie und Beruf. Ein behütetes Heim für Ihre Kinder am Standort Großlöbichau direkt neben Ihrem Arbeitsplatz. Kostenfrei. Weil wir Familie sind, Familie lieben und leben. BuFaZ
Job- und Azubiticket
Freie Fahrt – für unsere Azubis mit der Übernahme des Azubitickets sogar ganz kostenlos! Für alle anderen Mitarbeiter beteiligen wir uns am Jobticket. Sie können ganz entspannt zur Arbeit fahren und sind auch in Ihrer Freizeit mit Ihren Liebsten mobil.
Musik
Groove it! Bei uns kommen auch Musikliebhaber auf ihren Geschmack. Unsere hauseigene Band „Raum 5“ freut sich über Ihre musikalische Unterstützung. Trefft euch im hauseigenem Proberaum am Standort in Jena und legt los.
Rabatte
Beim Shoppen sparen? Klar. Dank zahlreicher Rabatte unserer Kooperationspartner. Dazu gehören beispielsweise der Optiker ProOptik, die Fitnessstudios CleverFit und Fitnessarena und die Autowerkstatt M. Trillhof in Großlöbichau.
Kantine
Zusammen schmeckt’s gleich doppelt so gut: Stärken Sie sich mit Ihren Kollegen in unserer firmeneigenen Kantine. Ob leicht oder deftig - bei unserem abwechslungsreichen Angebot ist für jeden etwas dabei.
Obst & Getränke
Wir werden von Leidenschaft vorangetrieben – und Koffein. Als Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit unsere Kaffee- und Teespezialitäten zur Verfügung. Füllen Sie auch Ihren Vitaminhaushalt auf und bedienen Sie sich an unserem frischen Obst.
Businessbike
Tun Sie sich und der Umwelt etwas Gutes! Mit unserem Firmenfahrrad-Leasing können Sie ein Bike zu günstigen Konditionen erwerben. Vom Rennrad bis zum E-Bike – entscheiden Sie über Marke und Modell nach Ihren individuellen Vorlieben.
Weiterbildung
Werden Sie Profi in Ihrem Gebiet! Während Sie Ihre Kollegen zu unserem einzigartigen Know-How an die Hand nehmen, unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung auch mit individuellen Weiterbildungsangeboten. Wir wissen schließlich: Das Unternehmen entwickelt sich nur mit seinen Mitarbeitern.
Gesundheit
Health is Wealth! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – auch im Arbeitsalltag. Mit gemeinsamen Sportaktivtäten oder unserem Urlaubstag für Nichtraucher stehen wir für einen gesunden Lebensstil.
Jung, dynamisch, innovativ - das ist VACOM!
Bei VACOM geht es nicht darum, eine bestimmte Rolle zu haben, sondern die Zukunft mitzugestalten. Wir bieten Arbeitsplätze, mit der Möglichkeit, Talente zu entfalten und Fähigkeiten zu erweitern. Unser Fokus liegt darauf, ein Umfeld für unsere Mitarbeiter*Innen zu schaffen, in dem Kreativität, innovative Ideen und Leidenschaft gefördert werden.
Du hast Ahnung vom Schweißen, Drehen, Fräsen oder Bedienen von Anlagen?
Dir liegt das Managen von Projekten oder das Leiten einer Gruppe im Technologiebereich?
Dir sind SAP-Module wie SD, MM, QM, PM, WM/ EWM oder PP keine Fremdworte?
Du fühlst dich im Bereich Hard- und Firmwareentwicklung wohl?
Dann bist du bei VACOM richtig!
Unsere Einsatz- und Aufgabengebiete sind vielfältig und reichen von Fertigung und Logistik über Reinraumdienstleistungen, bis hin zu kaufmännischen Bereichen.
Unsere Stellenangebote auf einem Blick: https://www.vacom.net/de/vacom/karriere/stellenangebote.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH.
Wir von der VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH sind an insgesamt vier Standorten vertreten:
Kollegiales verhalten mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man will.
Insgesamt ist VACOM eine solide Firma und ich bin seit Jahren hier. Ich nutze moderne Ausrüstung und habe stets spannende Aufgaben. Die Jungs zeigen einem alles, was man wissen muss, und unterstützen einen, wenn man Fragen hat.
- Benefitprogramm & Prämien
- Arbeitsatmosphäre und Kollegen
- Gleitzeit und Möglichkeit zum Remote arbeiten
- Entwicklung zu offener Kommunikation
Gutes Betriebsklima.
Mitarbeiterbenefits
Im Raum Jena besser bezahlen - sonst sind die Leute weg. Vielleicht richtiges Weihnachtsgeld in der Spanne von 80 bis 120 % nach Betriebsergergebnis?
Man vergisst, was man erreichen will und kann.
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Gehalt, Unternehmensphilosophie, Strukturen, Führungskräfte...
die Kita ist auch eine andere Geschichte
Sie haben keine Ahnung von Kindern. Das Kind wird wegen jeder Kleinigkeit nach Hause geschickt, so dass der Angestellte keinen vollen Monatslohn bekommt oder die Arbeit nicht beenden kann, weil es keine Unterstützung von der Kita gibt.
wenn man sich darüber beschwert, kümmert es niemanden
alle anderen Mitarbeiter trauen sich nicht, sich zu beschweren
Schulungsprogramme ausbauen: VACOM könnte ihre Schulungsprogramme weiterentwickeln, um die Möglichkeiten im firmeninternen CNC Umfeld zu nutzen und sich in verschiedenen Fachbereichen weiterzubilden. Dies könnte unsere Fähigkeiten erweitern und bei Engpässen könnten wir aushelfen.
Richtung des Unternehmens nicht verlieren, authentisch und einzigartig bleiben
Auch mal im Englisch weiterbilden, wenn der Verwendungszweck nicht so offensichtlich ist, wie z. B. im Vertrieb.
Tja wo soll man anfangen...
1. Prozesse etablieren, die auch funktionieren
2. Mitarbeiter wertschätzen
3. Ein angemessenes Gehalt bezahlen
4. Vorschläge der Mitarbeiter annehmen
5. Nicht mit einem Obstkorb werben (führt zu nix)
6. Frauen genau so behandeln wie Männer
7. Fähige Führungskräfte einstellen
8. Auf Probleme reagieren
9. Zusehen, dass das Mobbing in dieser Firma aufhört!
Manchmal ist es ziemlich laut im Büro. Vielleicht könnte man ruhigere Ecken einrichten, wo man in Ruhe arbeiten kann.
Könnten wir besseren Kaffee bekommen? Der jetzige ist okay, aber da geht noch was!
Der am besten bewertete Faktor von VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Das Team ist super!
+ zeigen ehrliches Interesse und Wertschätzung
- Durch die Corona-Umstände gehen Motivation, Fachkompetenz und Weiterentwicklung verloren. Aus diesem Grund werden Facharbeiter sich kündigen und es erfolgt Zusammenhaltbruch
Ich habe nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der gegenseitige Respekt und die Unterstützungsbereitschaft höher war!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat meistens Spaß im Team und die Zusammenarbeit ist angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Unterirdisch. Das Gehalt reicht zum überleben. Man möchte so wenig wie möglich investieren und wundert sich, warum man kein gutes Personal bekommt. Wenn außerdem im Bewerbungsgespräch die Aussage "Ne das zahlen wir nicht, das ist ja Westgehalt" fällt, sträuben sich mir die Nackenhaare. Mit einem Studium kann man hier maximal 3K Brutto erwarten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen auf gleichem Level viel zu gering. Man muss um jeden Cent kämpfen und auch Jahre lange gute Arbeit kein Grund für Gehaltserhöhung
Das zu erwartende Gehalt ist leider eine der größten schwächen dieses Unternehmens. Es wirkt sich massiv auf die Fluktuation und Arbeitsatmosphäre aus. Da wirken selbst zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuung oder Jobrad sich kaum positiv aus. Eine branchenorientierte und nach Ausbildungshintergrund angemessene Gehaltsstruktur einzuführen wurde versäumt und wird gute Mitarbeiter über kurz oder lang zum verlassen der Firma führen. Ein recruiting neuer Mitarbeiter wird dadurch unnötig erschwert.
Die Löhne sind teilweiße unterirdisch.
Es wird einem ein Jahresgehalt ausgerechnet mit Prämien und Zusatz Zahlungen die nie geleistet werden. Die Leute werden trotz Schicht bis zeitweise 1 Uhr Nachts mit Mindestlohn oder knapp drüber abgespeist.
- Gehalt deutlich zu niedrig
- versprochene Gehaltsanpassungen werden häufig nicht realisiert
- im Vorstellungsgespräch versprochene Prämien werden nicht gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ideale Möglichkeiten, wenn man will.
Weiterbildungen sind möglich und eigene Stärken werden gefördert. Durch Personalengpässe fehlt teils die Zeit für Weiterbildungen. Das Einkommen als Festangestellter ist ok, hier gibt es aber noch Potenzial zur Verbesserung.
Wird kaum angeboten und kann auch mal kurzfristig aufgrund von Budgetproblemen gekürzt werden
Weiterbildungen, Schulungen usw. werden angeboten in vielfältiger Form und bei Sinnhaftigkeit auch freigegeben. Viele Mitarbeiter besuchen ein Personalführungs- und Kommunikationsseminar, um die Kommunikation in den Abteilungen zu optimieren. Auch zum Brandschutz- und Ersthelfer kann man sich regelmäßig fortbilden lassen etc. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Stelle gegeben.
Für mich hat sich die Karriere sehr positiv entwickelt. Weiterbildungen und Weiterentwicklung wird angeboten, wenn man Eigeninitiative zeigt. Auch aus anderen Abteilungen bekomme ich das Gefühl, dass die passenden Kolleg:innen Karriere machen.
