Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir wirklich gar nichts ein.
positive und hilfsbereite Kollegen
So ziemlich alles: Büroausstattung, Zustand des Büros, Verhalten der Vorgesetzten, permanente Überbeanspruchung der Mitarbeiter etc.
inflexible Hierarchien, kein Mitspracherecht
Schlechte Arbeitszeiten und Kontrolle des arbeitsverhaltens
Ich fürchte, da müsste man wirklich ganz von vorn beginnen.
Ein Mindestmaß an Wertschätzung sollte man seinen Mitarbeitern engegen bringen. Leider zeigt die Hamburger Geschäftsführung diesbezüglich keinerlei Kompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von HRG ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt durch die netten Kollegen fühlt man sich wohl. Leider hoher Krankenstand durch systematische Demotivation durch die Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRG ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um den Urlaub wird jedes Jahr hart gekämpft. Es dauert Wochen bis der Jahresurlaubsplan steht.
Jeder Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber bis an seine Grenzen gefordert. Der dadurch resultierende Krankenstand bringt alle Mitarbeiter an ihre Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großartige Aufstiegschanchen gibt es nicht. Mir wurde keinerlei Weiterbildung angeboten.
Es gibt derzeit keinerlei Weiterbildungsmaßen.
