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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBezahlung 15€ ist schon ganz gut
Keine aktiven Pausen.
Dafür wird man aber durchbezahlt
- Vorgesetztenverhalten
- Entlohnung (kein Fahrtgeld, kein Trinkgeld - nur Mindestlohn bei 14 Stunden Schichten, die sich im Abstand weniger Stunden aneinander reihen)
Ich finde es gut das man als tischkrllner Trinkgeld behalten darf. Es dürfte aber auch gerne hinter der Theke Trinkgeld geben.
- seine Mitarbeiter menschlicher behandeln, mit mehr Verständnis uns Nachsicht.
- am Umgangston arbeiten! Lautes Gekreische und ein beleidigender Tonfall sind grauenvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeltbetriebe Niemeyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufjedenfall verbesserungswürdig aber im Gegensatz zu früher Häuser viel besser.
Grauenvoll!
Mitarbeiter werden angeschrien, Trinkgeld wird von Arbeitgeber einbehalten und wenn man seine Pflichtpause macht, wird einem Faulheit vorgeworfen!
