Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeBarenth & Partner ist bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team, das Gehalt, die Mitarbeiterbenefits, usw. - hier passt es einfach. Man kann sich weiterbilden, so viel man möchte. Der persönlichen Weiterentwicklung sind hier keine Grenzen gesetzt. Das Team ist toll, man hält zusammen und hat auch außerhalb der Kanzlei Freundschaften. Es werden Mitarbeiterevents organisiert, wie z.B. Escape Room oder Wanderungen.
Und als Sahnehäubchen on Top: die legendäre Weihnachtsfeier. Hier fliegt man schon mal zu ...
Dass noch ein ITler vor Ort ist und man nicht in Indien oder wo anrufen muss….
Die Weihnachtsfeiern sind einfach der Hammer!!!!! (Marokko, St. Anton, Gran Canaria, Toskana, …)
Die suuuuuuuper Weihnachtsfeiern (z.B.: Gran Canaria, Toscana, Marokko, ...)
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
hat für alles ein offenes Ohr
hm.... beim Gebäude gehört mal die Heizung repariert
- Hoher Druck und Stress in der Arbeitsumgebung
- Mangelnder Teamgeist und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- Unklare und spärliche Kommunikation, die zu Verwirrung führt
- Fehlende Unterstützung und Schulungen für die Mitarbeiter
- Geringe Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit
- Häufige Fluktuation von Mitarbeitern, was auf ein problematisches Arbeitsklima hindeutet
- Vernachlässigung von Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Wirklick einziger minimaler Manko ist meiner Meinung nach die Kommunikation. Dies wurde aber bereits in Angriff genommen und es wird daran gearbeitet (was ja auch wieder was positives ist) :)
Führungsebene, Arbeitsatmosphäre, Image, übertrieben hohe Erwartungen und Arbeitslastung
Negative Bewertungen werden mit allen Mitteln versucht loszuwerden.
Gebäude ist halt doch schon etwas älter und hin und wieder tropft halt eine Wasserleitung oder so…..
Falls du da anfängst, bereite dich darauf vor dass sie viel erwarten, aber wenig in Schulungen investieren. Selbstmotivation und eigenständiges Lernen sind hier gefragt.
Der Teamgeist ist eher dünn gesät, also sei darauf vorbereitet, dass du dir deinen Rückhalt größtenteils selbst schaffen musst. Teambuilding-Initiativen könnten das vielleicht etwas auflockern.
Die Chefs in der Buchhaltung könnten freundlicher sein, besonders wenn du keinen Uni-Abschluss vorweisen kannst. Ein einfaches "Hallo" am Morgen wäre schon 'ne willkommene Veränderung.
Wenn du was lernen willst, mach ...
Arbeitslast der Buchhaltung/Lohnverrechnung nicht monatlich erhöhen. Keine Fortbildungen aufzwingen und die Entscheidung der Arbeitnehmer respektieren.
Ganz wichtig: Aufhören jede negative Bewertung auf dieser Website zu melden und so die Durchschnittsbewertung in die Höhe zu schießen und das Image zu verfälschen ;)
Nicht soviel Wert auf (Beleidigten-)Meinungen im Internet hören!
Redet mal mit den DN. Fragt mal wie es uns geht und ob wir überlastet sind - denn, Überraschung- wir sind völlig überlastet!!
Teilweise hapert es an der Kommunikation, aber man merkt, dass man bemüht ist, dies zu verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung ist sehr wichtig - gerade in diesem Job.
Deren Meinung sehr gefragt.
gerne gesehen
Team ist eher jung und bunt gemischt
Man begegnet die älteren Mitarbeiter mit Respekt und Verständnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation ist am ehesten ein „Manko“, da diese oftmals nicht bzw. schlecht stattfindet. Es wird aber daran gearbeitet und ich sehe bereits Verbesserung. Es wurden beispielsweise Mitarbeitergespräche (wieder) eingeführt, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil ist.
Regelmäßige Meetings bezüglich Neuigkeiten und anstehende Ereignisse werden gehalten. Kommunikation zwischen der Führungsebene und Angestellten ist mangelhaft.
Keine Kommunikation unter den Kollegen. Jeder Arbeitet strikt ohne Pause
hier gibts noch Luft nach oben
fehlender Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird immens gefördert und jeder bekommt seine Ausbildung von der Kanzlei bezahlt. Die Ausbildung wird aber auch vorausgesetzt und auf einer speziellen Weise fast schon aufgezwungen.
Die Geschäftsführung versucht jedes Mittel, um jemanden dazu zu überreden einen Kurs zu besuchen. Ein einfaches "Nein" wird nicht so leicht hingenommen und am nächsten Tag wird wieder versucht dich zu einer Fortbildung zu überreden.
Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, in denen Ziele definiert werden, Kurse angeboten werden und in denen individuell auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Keiner hat 'nen Finger gerührt, um uns was beizubringen. Null Anerkennung für die harte Arbeit, die wir reingesteckt haben. Einfach frustrierend
Egal was und wo, Kosten werden alle übernommen.
Kurse werden gerne bezahlt
