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Blinden- 
und 
Sehbehindertenverband 
Wien, 
Niederösterreich 
und 
Burgenland
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • RabatteRabatte
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitet stets an Verbesserungen und steuert gut in die Zukunft.
Bewertung lesen
Rabatt für das Massageinstitut; freier Karfreitag, freier 24. u. 31.12.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben unten "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte noch etwas mehr die Trends der Sozialwirtschaft evaluieren und punktuelle Änderungen setzen.
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Solidarität und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern muss in einer NPO ebenso wichtig sein wie die Einnahmen; die Soziale Eignung einer Führungskraft muss ebenso wichtig sein wie sein/ihr sonstiges professionelles Verhalten. Krankheiten der MitarbeiterInnen durch asoziales Vorgesetztenverhalten, psychische Belastungen die daraus resultieren und oftmaliger MitarbeiterInnenwechsel kosten nämlich ebenfalls viel Geld; Gleitzeit für jede/n MitarbeiterIn einführen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gefühlt 80% der MitarbeiterInnen sind über 50, auch das oberste Management ist älter, der Ehrgeiz der Jungen wird allerdings von diesem über sozialen Zusammenhalt und Solidarität der älteren Mitarbeiter gestellt, keine ideale Vorgangsweise.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Gehälter sind sehr niedrig, es gibt keine Gleitzeit; der 24.12., 31.12. und Karfreitag sind aber frei, es gibt Mitarbeiterpartys (Weihnachten und Fasching) und Dienstausflug.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Chance auf Karriere.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Blinden- und Sehbehindertenverband Wien, Niederösterreich und Burgenland als eher modern.
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