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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeflexible arbeitszeiten offener umgang
hat junges team
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima, gutes Team
Der zusammen halt unter den Arbeitskollegen und Chefinen
Stunden flexibel einteilbar
Benefits (Kinotickets)
Umgang mit Differenzen in der Kassa (nicht klar kommuniziert und ungerecht entschieden, wer zahlen muss und wer nicht)
Man ist im Kino selbst (lokal) zwar gut aufgehoben, für höhere Positionen aber nur eine Nummer
Die Verantwortung zu übernehmen
Es kommt manchmal vor dass wenn jemand ausfällt man für den Tag eingetragen wird ohne zu fragen da man nie weiß ob auch diese Person verhindert wäre.
genaue richtige einschulung fehlt
Die Mitarbeiter besser bezahlen um monatliche Kündigungen zu vermeiden
sich zeit für die sorgfältige einschulung zu nehmen
besserer Mensch werden
Gehalt anpassen
Arbeitskleidung anpassen (100% Polyester Poloshirts aktuell)
Umsetzung von Mitarbeitervorschlägen
Der am besten bewertete Faktor von Cineplexx Kinobetriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt Gruppen wie im Kindergarten
Junges Team. Macht echt Spaß mit den Kollegen.
Ich hab paar Kollegen und Kolleginnen gefeiert, nicht alle. Aber viele von den Bils haben beim Closen der Con geholfen, was man sehr geschätzt hatte.
starker Zusammenhalt im Großen und Ganzen
Teamwork hervorragend an der Con
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cineplexx Kinobetriebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt erhöht sich nicht und ist sehr sehr niedrig
Meistens arbeitet man bisschen über die Arbeitszeit da man z.b. an der Consession am Ende sauber machen muss, was vom Tag unterschiedlich ist. Mal sind es 1 Stunde drüber mal eine halbe und manchmal sogar 1,5 doch das wird nicht bezahlt. Allgemein ist der Stundenlohn nicht sehr hoch weshalb auch einige den Betrieb verlassen um wo anders zu arbeiten
VIEL zu wenig. Keiner kann sagen dass das was wir pro Stunde bekommen haben genug war. Hab gehört, dass es bei Cineplexx angeblich eine Lohnerhöhung gab, ist trotzdem noch unter 9€. War überhaupt nicht der Leistung wert.
Gehalt sehr niedrig. Es arbeiten aber auch viele Studenten hier und
einmal im Quartal muss die Hälfte neu angestellt werden, weil so viele kündigen. Die Firma weiß, dass sie trotz dem niedrigen Gehalt noch Mitarbeiter findet, deshalb wird sich auch nichts ändern.
Wochenend- und Nacht-Dienste werden nicht extra vergütet, obwohl man viele davon macht, teilweise bis 1 Uhr Früh täglich. An Weihnachten und Silvester muss man fix arbeiten, hier bekommt man auch nicht mehr bezahlt. Doppeltes Gehalt gibt es an ...
Gehalt ist eine Frechheit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen
Aufstiegschancen nur schwer möglich
Mit langer Erfahrung kann man durchaus zum Betriebsleiter werden.
Man kann sich in der Theorie für andere Aufgabengebiete einschulen
lassen und ist dann flexibler im Arbeiten. Ich bat mindestens 5 Mal darum und es wurden trotzdem Mitarbeiter, die nach mir in die Firma gekommen sind, vorher eingeschult. Auf Nachfrage wurde mir dann geantwortet, ich könne mich doch selber einschulen, wenn einmal weniger los ist. Normalerweise bekommt man 2 Tage Einschulzeit mit einem anderen Mitarbeiter zugestanden. Wenn einmal viel los war, musste ich aber Aufgaben eines anderen Gebiets übernehmen, wofür ...
Nur Nebenjob.
