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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas Kolektiv
Die schauen wirklich auf die Mitarbeiter, dass alle gut gehen. Wir halten unsere Werte - Change, Vitality, Non-Conformism und Care!
Kommunikation, Fairness, Teamarbeit, modernes Unternehmen!
Bezahlung, Urlaubssperren, Die Überstunden werden nicht bezahlt sondern macht man kurzere Dienste, Druck
Ich finde die Organisation kann man noch verbessern. Da muss man noch die Kommunikation
Noch Nichts!
Ich kann niemandem empfehlen, bei Desigual zu arbeiten.
Gesundheits oder Altersvorsorge für Mitarbeiter:innen.
Schnellere IT
Freizeit respektieren, Datenschutz ernst nehmen, nicht jeder Telefonnummern von Handys weiterschicken wegen Notfälle
? Noch keine
Kommunikation und Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Desigual Wien ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut. International und wertschätzend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Desigual Wien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war überrascht dass es hier schlechte Bewertungen gibt!
Nein, definitiv würde ich das Unternehmen niemanden weiterempfehlen! Preis/Leistung steht in keinem Verhältnis!!
"FUN And PROFIT" wurde zu "no fun and more profit"!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungskräften sollte außerhalb des Unternehmens die Möglichkeit auf Weiterbildung gegeben werden. Da das Unternehmen aber selbst gerne persönlich sowohl als auch beruflich ausbildet befindet man es als nicht nötig.
Hier haben wir alle faire Chancen weiterzukommen. Jeder hat die Möglichkeit weiterzubilden wenn man gute Leistung bringt.
Weiß ich noch nicht eigentlich.
Die Mitarbeiter werden zu Kassa eingeschult außerdem werden sie nur ständig beobachtet - erklärt wird nichts.
