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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungToller Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsgeschenk
Gratis Thermen Eintritte
Weihachts Übernachtungsgutscheine
Usw
Gute zwischenmenschliche Kommunikation, Bemühungen den Arbeitnehmern enthegenzukommen mit ihren Bedürfnissen.
Wertschätzung, Individuelsses Coaching
Arbeitszeiten, freundliches Team, Bonusse
Wie schon erwähnt, die Bezahlung!
Arbeitazeiten, Wochenende arbeit, Freiertas Arbeit
Kein finanzieller Ausgleich für Anfahrt zum Arbeitsplatz, unterdurchschnittliche Bezahlung
zu wenig zulauf von neuen Bewerbern
Wertschätzung und Umgang mit den Mitarbeitern
Entlohnung!!!!!
Strukturen mancher Abteilungen ordnen für klarere Abläufe. Die Unterbesetzung des Personals macht es halt auch schwierig.
Bessere Komunikation nach aussen für bewerber, mehr gehalt für langjährige mitarbeiter
Mehr fürd Klima und Diversutät tun
Wertschätzung der Mitarbeiter uvm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EurothermenResort Bad Ischl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher mau, Zusatzleistungen gibt es, aber die nehmen kaum finanzielle Belastung im Alltag ab.
