Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungToller Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsgeschenk
Gute zwischenmenschliche Kommunikation, Bemühungen den Arbeitnehmern enthegenzukommen mit ihren Bedürfnissen.
Gratis Thermen Eintritte
Weihachts Übernachtungsgutscheine
Usw
Wertschätzung, Individuelsses Coaching
Arbeitszeiten, freundliches Team, Bonusse
Wie schon erwähnt, die Bezahlung!
Kein finanzieller Ausgleich für Anfahrt zum Arbeitsplatz, unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitazeiten, Wochenende arbeit, Freiertas Arbeit
zu wenig zulauf von neuen Bewerbern
Wertschätzung und Umgang mit den Mitarbeitern
Strukturen mancher Abteilungen ordnen für klarere Abläufe. Die Unterbesetzung des Personals macht es halt auch schwierig.
Entlohnung!!!!!
Bessere Komunikation nach aussen für bewerber, mehr gehalt für langjährige mitarbeiter
Mehr fürd Klima und Diversutät tun
Wertschätzung der Mitarbeiter uvm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EurothermenResort Bad Ischl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher mau, Zusatzleistungen gibt es, aber die nehmen kaum finanzielle Belastung im Alltag ab.
