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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeofficeangenehmes Arbeitsklima, die arbeit ist zufriedenstellend
gute Mitarbeiterführung und gutes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche und genaue Abrechnung bzw. Gehaltszahlung
bietet Schutz, tlw. anonymes arbeiten möglich, da das System zu groß ist.
ein sozialer arbeitsplatz und DerArbeitsplatz ist sicherWarumm so viel
Keine Familieleben möglich, mindest Gehalt, Ferien gibt es nicht nur Urlaub
er limitiert Mitarbeiter in ihren Aufstiegschancen
Oft zu großes und intensives Arbeitspensum
Das Kaputtsparen am falschen Platz und der Umgang mit Mitarbeitern- so wie in der heutigen Zeit in fast allen Branchen und Betrieben
eigentlich nichts, habe selbständig gearbeitet und bekam volle Unterstützung
Gehalt an das Land anpassen, Ferien wie die Schule,
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und nicht auf den eigenen Vorteil achten
etwas mehr auf Mitarbeiter achten
öffentliches Dienst ist immer etwas eigen, daher ist es schwer Empfehlungen auszusprechen. Alles war sehr kollegial.
Mehr Gehör der Arbeitnehmer bzw. mehr Eigenverantwortung den Leuten geben
Der am besten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanitäre Hilfe für die Gemeinde Presheva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gering, gerade der Mindestlohn, geringe Zulagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein
