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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan bewegt gemeinsam etwas, löst Probleme zusammen und kann sich übergreifend einbringen. dennoch wird auch viel Selbstverantwortung übernommen und auch Vertrauen dafür gegenen. Man begegnet einander auf Augenhöhe und mit sehr viel Wertschätzung. Die Arbeit findet auf sehr hohem Professionalitätslevel statt.
Gute Zuhörer und herzigkeit und auf wünsche eingeht.
Den Zusammenhalt im Team und das Unternehmen selbst.
Das man endlich angekommen ist!
Dass ich meiner Leistung entsprechend bezahlt werde
Home Office könnte noch weiter ausgebaut werden.
Keine Wertschätzung für die Angestellten
Kein Homeoffice, starre Strukturen, kein Änderungswille.
Mangelndes Wissen von allen außer mir
Zuviel Bürokratie; zu viele Ebenen an Vorgesetzten und damit unklar - wer für was wann zuständig ist.
Lange Wartezeiten auf Entscheidungen der Vorgesetzten und noch längere Wartezeiten wenn man auf Entscheidung der Geschäftsführug wartet.
Weniger fundraiserInnen, AdministratorIn en, Leitungen
Home Office weiter voran treiben.
Homeoffice gehört erlaubt! Es hat während des ersten Lockdowns funktioniert und die Ausstattung (Laptops...) ist auch vorhanden.
Und: die Unternehmensstruktur gehört entbürokratisiert.
Mehr Toiletten, schönerer Arbeitsplatz, andere Meinungen zulassen, weniger Gewicht heben
Mehr Mitarbeiterpartizipation; auch Mitarbeiterinnen haben gute Ideen.
Klare Transparenz über Projekte
Klare Transparenz über Hierarchien der Vorgesetzten-Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Team zumindest waren alle toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Budget für Weiterbildungen
Keine Ahnung, da kein Interesse an einer Karriere, aber es gibt ein Weiterbildungsbudget
So gut wie keine Aufstiegschancen.
Vielleicht hab ich die Möglichkeit mit diesem Beruf selbst mal Obdachlos zu werden
