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NewYorker
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NewYorker
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NewYorker
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde unterstützt als ich zu beginn meiner Ausbildung in einer anderen Filiale war und diese mich dort nicht leiden konnten. Konnte 10 min Früher gehen dass ich zu meinem Führerschein kurs gehen konnte. Dieser musste aber natürlich in der selben Ortschaft sein wie die Arbeit sonst wurde das nicht erlaubt
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Kommunikativ und zuvorkommend
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Es ist alles gut
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Das man alle Bereiche kennen lernen darf und auch dass man die Vorgesetzten kennt, und mit denen auch über private/menschliche Themen sprechen kann.
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Es gibt jetzt keine bestimmte aber Menschen wo sie wissen was sie zu tun haben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie wollten mich nur als Lehrling da ich volljährig wurde und somit an der Kassa arbeiten durfte und mehr wie 40h machen durfte. Sobald ich mal krank war wurde ich als Faul betitelt und wenn ich schon zu hause sitze könnte ich wenigstens für meinen Führerschein lernen.
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Hab nichts schlechte zu sagen
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Mittlerweile alles!
Dort arbeiten macht überhaupt keinen Spaß mehr! Der Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen rein garnichts wert und wer etwas Anderes behauptet, lügt!
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Den Warendruck und das die Filialen ziemlich gleich ausgestattet werden, obwohl man hier nie die Kunden gleich setzen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht alles richtig
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Verständnis für Krankheit und Arzttermine
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Ist alles perfekt gibst nichts zu verbessern
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Die werten Herrschaften sollten sich mal mit den Kununu rezessionen auseinandersetzen und keine positiven Fakebewertungen abgeben.
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Ich finde man sollte fair die geringfügigen Behandeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NewYorker ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen arbeiten, ist die Kommunikation interessant
3
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In der Filiale gut. Bls und Vkls reden aneinander vorbei. Und wer bekommts dann ab? Die, die in den Filialen stehn.
3
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Hin und wieder gab es ein paar Kommunikationsprobleme, aber das kommt doch in den besten Firmen vor.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewYorker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann Führungskraft werden aber auch nur weil keiner mehr länger als 2 Jahre dort arbeiten möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NewYorker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet NewYorker schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden NewYorker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NewYorker als eher traditionell.
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