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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde unterstützt als ich zu beginn meiner Ausbildung in einer anderen Filiale war und diese mich dort nicht leiden konnten. Konnte 10 min Früher gehen dass ich zu meinem Führerschein kurs gehen konnte. Dieser musste aber natürlich in der selben Ortschaft sein wie die Arbeit sonst wurde das nicht erlaubt
Kommunikativ und zuvorkommend
Es ist alles gut
Das man alle Bereiche kennen lernen darf und auch dass man die Vorgesetzten kennt, und mit denen auch über private/menschliche Themen sprechen kann.
Es gibt jetzt keine bestimmte aber Menschen wo sie wissen was sie zu tun haben
Sie wollten mich nur als Lehrling da ich volljährig wurde und somit an der Kassa arbeiten durfte und mehr wie 40h machen durfte. Sobald ich mal krank war wurde ich als Faul betitelt und wenn ich schon zu hause sitze könnte ich wenigstens für meinen Führerschein lernen.
Hab nichts schlechte zu sagen
Mittlerweile alles!
Dort arbeiten macht überhaupt keinen Spaß mehr! Der Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen rein garnichts wert und wer etwas Anderes behauptet, lügt!
Den Warendruck und das die Filialen ziemlich gleich ausgestattet werden, obwohl man hier nie die Kunden gleich setzen kann.
Macht alles richtig
Verständnis für Krankheit und Arzttermine
Ist alles perfekt gibst nichts zu verbessern
Die werten Herrschaften sollten sich mal mit den Kununu rezessionen auseinandersetzen und keine positiven Fakebewertungen abgeben.
Ich finde man sollte fair die geringfügigen Behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von NewYorker ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen arbeiten, ist die Kommunikation interessant
In der Filiale gut. Bls und Vkls reden aneinander vorbei. Und wer bekommts dann ab? Die, die in den Filialen stehn.
Hin und wieder gab es ein paar Kommunikationsprobleme, aber das kommt doch in den besten Firmen vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewYorker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Für die Arbeit, ein Witz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Führungskraft werden aber auch nur weil keiner mehr länger als 2 Jahre dort arbeiten möchte.
Hier kann man wirklich Karriere machen, wenn man Ehrgeiz und Willen hat.
