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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeKreativ spannendes Arbeitsumfeld im Kultursektor
Große Vielfalt an verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Ländern, die alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten
Lange Sommerferien
Mir fällt wirklich nichts ein, außer die Theaterbesuche, die für Mitarbeiter günstiger sind.
Vielfältige Job Möglichkeiten
Arbeitsumfeld optimieren und stetig ändern
Abwechslungsreicher Job mit stets neuem Repertoire
Leider alles, seit ich wieder in einem anderen Unternehmen arbeite und wieder sehe, wie ein Arbeitgeber eigentlich sein sollte!
Urlaub während des Jahres manchmal nicht gut möglich
Tlw. alte Strukturen in der Verwaltung, die sich nur langsam modernisieren
fehlende Kommunikation von Seiten der Theaterleitung und den Abteilungsleitern gegenüber den MitarbeiterInnen, teilweise auch zwischen den Abteilungen; Massive Personaleinsparungen, wenn Posten frei werden, werden sie gar nicht oder erst sehr spät nachbesetzt,; Keine Kommunikation von Seiten der Theaterleitung oder den Abteilungsleitern über die geplanten Einsparungen, die MitarbeiterInnen hängen in der Luft und wissen nicht ob sie im kommenden Jahr noch einen Job haben; Oft sehr kurzfristige Dienstplanänderungen aufgrund der Personaleinsparungen bei sehr unregelmäßigen Arbeitszeiten; Starke, festgefahrene Hierarchien, innerbetriebliche Weiterentwicklung ist ...
Interne Kommunikation
es gäbe viel mehr potentialintransparenz
Führungskräfte besser ausbilden, führungskompetenzen stärken
Schlankere Strukturen in der Verwaltung
Mehr Kommunikation
führungspositionen transparent vergebenan internationalen vorbildern orientieren
Die gerade, unkomplizierte Schiene fahren um so Schulden abzubauen
Gängigeres Repertoire in den Spielplan aufnehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oö. Theater und Orchester ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den ganzen Jahren keine Angebote und Möglichkeiten.
