Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAls Mitarbeiter der Römisch-katholischen Diözese St. Pölten fühle ich mich privilegiert, in einer Organisation zu arbeiten, die nicht nur professionelle Exzellenz, sondern auch menschliche Werte und spirituelle Grundsätze in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeiten stellt.
Die Diözese bietet nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Führungskräfte ermutigen zur Eigenverantwortung und fördern ein Klima der Offenheit und Zusammenarbeit.
Sehr sozial und Familienfreundlich, Homeoffice möglich, gute Arbeitsmaterialien im Homeoffice, freundliches Arbeitsklima, übersichtliche Zeiterfassung, guter Überblick über Urlaubsanspruch/Verbrauchten Urlaub, etc.,...
Gute Verkehrsanbindung.
Verkrustete Strukturen, schlechte Führung, unklare Entscheidungswege, unklare Aufgaben und Ziele, Misstrauen, Mitarbeiter sind „Schachfiguren“, blühender Flurfunk, Unkultur, Gegeneinander verschlingt Ressourcen und Energie, Engagement wird bestraft. Intransparente und völlig verzerrte Entlohnungs- und Gehaltsvereinbarungen, keinerlei Vergleichbarkeit, keinerlei Feedbackkultur, keinerlei Weiterentwicklungschancen.
