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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich.
Das es sehr familienfreundlich ist.
Ich habe viel gelernt
Besser auf die Mitarbeiter eingehen und bessere Bedingungen
Home Office anbieten und flexibel Dienstzeiten und mehr Team Programme anbieten
Wertschätze die Mitarbeiter!
Humane Dienstpläne die nicht in 9 Tage Dienste enden wo noch dazu die Schichten sich zu viel vermischen. Schaut nicht nur das ihr einen super Umsatz macht Schaut auch auf eure Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Therme Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen waren super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therme Wien ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work Life Balance gibt es nicht. 6 bis 9 Tage am Stück arbeiten sind hier normal. Dazu wird der Dienstplan täglich geändert und die Dienste verändert. Drei Schichten die nur mit der Ruhezeit von 11 Stunden zusammenhängt. Oft alleine in Bereichen die man zu zweit machen müsste. Mitarbeitern wird die Energie ausgesaugt.Nur alle 4 Wochenenden Samstag und Sonntag frei.
Schichtdienst und WE/Feiertage
Man hatte viel Stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich kaum weiterentwickeln. Es gibt kein weiterkommen.
Mehr Möglichkeiten
