Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegschaft, möglichkeiten an der Basis, Ideen und Interessen kann man einbringen
Die offene Art aller Beteiligten.
Den Umgang mit allen Mitarbeitern, die Freundlichkeit, die Arbeitsbedingungen einfach alles passt!
Viel Freiraum gute selbstgestaltungs Möglichkeit
Kaum Leistungsdruck
Wenig Einbindung der Jugendarbeiter:innen. Arbeitsaufträge kommen ohne wenn und aber, auch an der jeweiligen Zielgruppe vorbei. Leider. Zahlendruck ist hoch.
Am Arbeitgeber direkt nichts aber in der Politik muss was geschehen sonst wird der Personalmangel im Sozialbereich weiter steigen...
Wenig Controlling von der Chefetage und dann spontan wieder Aufträge die vorher nicht besprochen werden warum das jetzt so ist.
Ich bin zuviel in der Luft gehängt, hätte mich gerne mehr eingebracht.
Vorgesetzte sind an keinen Leistungsdruck gebunden da sie das richtige Parteibuch haben
Leitungen und Mitarbeiter:innen anhören und auch einbinden. Mehr wie 100% kann niemand leisten.
Führung transparenter, Supervisionen sollten gemacht werden. Kommuniation zwischen Einrichtungen ermöglichen.
Veraltetes Equipment, mehr Prozess Begleitung und Interesse zeigen wäre gut
Weiter machen wie bisher, da kann man kaum etwas verbessern.
zu SPÖ nahe (gesamte Geschäftsführung)
Der am besten bewertete Faktor von verein jugend und freizeit ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit an der Basis ist wichtig und findet täglich statt. Rundherum muss man weniger sinnvolles erledigen, weil das aus Sicht der GF oder Stadt wichtig ist. Als normaler MA oder Leitung wird man da selten gehört
Spannender als die Arbeit mit Jugendlichen wirds nimmer!
Wenn man selber dahinter ist kann man sehr viel bewirken.
Spannend und genau das was ich wollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein jugend und freizeit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft emotional und wenig Sachlich. Am Ende kommt eine 'Dienstanweisung' des GF wenn er zuviel Gegenwind hat
Undurchsichtig für mich und widersprüchlich
vgl the office (Fernsehserie)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Jugendarbeiterin gibt es halt kaum Luft nach oben.
