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Bäderland Hamburg GmbH
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Hamburg
Vollzeit
VDE Gruppe
Vor 6 Tagen
Offenbach am Main
Vollzeit
Bayerische Landesärztekammer
Vor 2 Tagen
München
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzKolleg:innen, Basisarbeit, Möglichkeiten an der Basis
Lockerer Umgang
Kollegschaft, möglichkeiten an der Basis, Ideen und Interessen kann man einbringen
Die offene Art aller Beteiligten.
Den Umgang mit allen Mitarbeitern, die Freundlichkeit, die Arbeitsbedingungen einfach alles passt!
Beleidigungen von oben, Drohungen, Bossing, Kündigungen androhen,...
Wenig Einbindung der Jugendarbeiter:innen. Arbeitsaufträge kommen ohne wenn und aber, auch an der jeweiligen Zielgruppe vorbei. Leider. Zahlendruck ist hoch.
Zahlungsmoral?????
Am Arbeitgeber direkt nichts aber in der Politik muss was geschehen sonst wird der Personalmangel im Sozialbereich weiter steigen...
Wenig Controlling von der Chefetage und dann spontan wieder Aufträge die vorher nicht besprochen werden warum das jetzt so ist.
Auf erfahrene MA hören und sie mit einbeziehen. Kein Bossing. Kein Beleidigen. Arbeitsaufträge erklären und nicht einfach mit Dienstanweisung drohen oder Kündigung
Mehr eingehen auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter
Leitungen und Mitarbeiter:innen anhören und auch einbinden. Mehr wie 100% kann niemand leisten.
Führung transparenter, Supervisionen sollten gemacht werden. Kommuniation zwischen Einrichtungen ermöglichen.
Veraltetes Equipment, mehr Prozess Begleitung und Interesse zeigen wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von verein jugend und freizeit ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jugendliche sind besser als die Gesellschaft sie einschätzt
Jugend ist immer Interessant
Arbeit an der Basis ist wichtig und findet täglich statt. Rundherum muss man weniger sinnvolles erledigen, weil das aus Sicht der GF oder Stadt wichtig ist. Als normaler MA oder Leitung wird man da selten gehört
Spannender als die Arbeit mit Jugendlichen wirds nimmer!
Wenn man selber dahinter ist kann man sehr viel bewirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein jugend und freizeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer drauf an wie man selbst mit den unterschiedlichen Charaktäre zusammenkommt. Es kann aber auch sein, dass man phasenweise Bossing ausgesetzt ist und wie ein T*ottel behandelt wird. Man kann auch Mal beleidigt werden. Das muss man abkönnen, oder Charakter zeigen und kündigen.
Immer Kampf ums Gehalt
Oft emotional und wenig Sachlich. Am Ende kommt eine 'Dienstanweisung' des GF wenn er zuviel Gegenwind hat
Undurchsichtig für mich und widersprüchlich
vgl the office (Fernsehserie)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Jugendarbeiterin gibt es halt kaum Luft nach oben.
