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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDazu möchte ich mich nicht äussern, denn es gab einige Dinge die sich massiv verändert haben
Lohn, Ort. aber könnte ruhig mehr Lohn sein für das was man macht.
Sehr sozialer Arbeitgeber, Mitarbeiter werden unterstützt und auch gefördert.
Gute Mitarbeiter und tolles Team..
Zuviel Personal Wechsel. Zuviele Grenzgänger eingestellt. Deswegen auch dieses miese Lohndumping in der Region Nordwestschweiz
Druck, Ausbeutung. Arbeitszeiten waren immer 07:00-18:00 Uhr. Und dies von Mo-Fr. Plus Sa 09:00-16:00 Uhr.
Moto: Hauptsache ASAG steht vor den Kunden gut da, aber ob es den Mitarbeitern oder zwischen den Mitarbeitern funktioniert und wie die Prozesse wirklich ablaufen, da schaut die ASAG lieber weg.
Teilweise veraltet Strukturen und Führungskräfte, Zukunft der Firma nicht sichtbar / greifbar für die Mitarbeiter
Das liegt nicht in meiner Kompetenz, einen Vorschlag zu geben, da es eh keine Sau interessiert
Prozesse überdenken. Sehr unlogische Abläufe.
Uniformen sehr unnötig. Und weniger Aufgaben für eine 1 Person.
Mitarbeiter und Kunden sollen ernst genommen werden und verdienen entsprechende Wertschätzung
Weiter so in dem was man gut macht (und das ist sehr viel!), jedoch moderner und schneller..
Der am besten bewertete Faktor von Asag Auto-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In jeder Abteilung wird zusammen gearbeitet, grosser zusammenhalt im Tram.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asag Auto-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle per Du. war toll und locker.
Keine Struktur, unrealistische Entscheidungen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter werden mit mindestens 50% finanziell unterstützt.! Vorbildlich!
