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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungManagement hört gut zu und kann das Potenzial der Angestellten sehr gut einsetzen. Zuverlässige und gute Angestellten werden in ihrer Kompetenz gefördert.
Es lebe die Kleinlichkeit und der Geiz:
Mitarbeiter gelten per se als faul, auch wenn sie vollen Einsatz geben. Man wird so richtig mit Arbeit überflutet. Die Löhne sind an der Mindestlohn-Grenze. Kaffee-Pausen werden der Arbeitszeit nicht hinzugerechnet. Überstunden werden nicht vergütet. Ferien gibt es nur vier Wochen.
Unzufriedene und unzuverlässige Angestellten kommen auch kurz dran.
Die Firma verlangt den Angestellten alles ab, gibt aber gar nichts. Die Angestellten werden nicht motiviert, sondern demotiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & L Verlags ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Medienbranche ist allgemein in einer schwierigen Situation.
