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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, gute Work-Life-Balance, fürsorglich und an Ihrer beruflichen Entwicklung interessiert
the work-life balance is maintained well
Die internationale Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Ländern!
Seine Arbeitgeber organisieren und ihnen zuhören
Das offene, faire, fortschrittliche Image
Als Student wird man fuer ein Projekt ausgewaehlt was nicht immer mit den Studeininhalten und Interessen uebereinstimmt. Am ende sagt man zu weil man am CERN arbeiten moechte nicht weil das Projekt so gut zu einem passt.
there is nothing that can be complained about
Termine einhalten, aber im Allgemeinen geht es ihm sehr gut.
Es kann etwas erschreckend wirken wenn man die etwas aelteren Buerogebaeude sieht, aber da der CERN staatlich finanziert wird fliessen die Gelder eben mehr in die Wissenschaftlichen installationen.
Mangelnde Dokumentation der gemachten Arbeit und von work in progress (weil Dokumentation nicht verpflichtend ist)
Wenn möglich längere Verträge
to give more time to the employees and get involved in them
Mehr Kontrolle der Arbeitsfortschritte.
Weiter machen. Es geht ihm wirklich gut und er sollte stolz sein!
High energy physics research
Der am besten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image des CERN ist hervorragend. Zurecht.
CERN legt ziemlich viel Wert darauf einen guten Ruf zu haben, aber vielleicht sollte man sich eher drum bemühen, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und sich nicht ungerecht behandelt fühlen (ergo Hierarchien abschaffen und Vorzüge gleichmäßiger verteilen). Denn die Mitarbeiter tragen am meisten zu dem Image der ganzen Insitution bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungskurse angeboten. Stellen sind fast ausschließlich befristet (2-3 Jahre), eine unbefristete Stelle zu bekommen ist sehr schwierig weil es nur sehr wenige gibt und es viel Konkurrenz gibt. Für den Lebenslauf ist ein CERN aber sicher nicht schlecht.
Weiterbildung ist top, Karrieremöglichkeiten aufgrund der extrem hohen Bewerberzahl eher schlecht. Das weiss aber auch jeder, der ans CERN geht.
Ein komplexes leistungsorientiertes Karrieremodel existiert und passt eigentlich ganz gut.
Weiterbildung: Intern gut, extern: ausbaufähig. Ist allerdings natürlich eine Budgetfrage. Generell kann man aber auch als Student mit abwechselnd einem mehrtägigem Kurs und einer Konferenz pro Jahr rechnen.
Häufig fehlt das Geld für Trainings und Weiterbildungskurse.
