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CERN 
- 
Europäisches 
Forschungszentrum 
für 
Teilchenphysik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel, gute Work-Life-Balance, fürsorglich und an Ihrer beruflichen Entwicklung interessiert
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the work-life balance is maintained well
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Die internationale Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Ländern!
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Seine Arbeitgeber organisieren und ihnen zuhören
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Das offene, faire, fortschrittliche Image
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Student wird man fuer ein Projekt ausgewaehlt was nicht immer mit den Studeininhalten und Interessen uebereinstimmt. Am ende sagt man zu weil man am CERN arbeiten moechte nicht weil das Projekt so gut zu einem passt.
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there is nothing that can be complained about
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Termine einhalten, aber im Allgemeinen geht es ihm sehr gut.
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Es kann etwas erschreckend wirken wenn man die etwas aelteren Buerogebaeude sieht, aber da der CERN staatlich finanziert wird fliessen die Gelder eben mehr in die Wissenschaftlichen installationen.
Mangelnde Dokumentation der gemachten Arbeit und von work in progress (weil Dokumentation nicht verpflichtend ist)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich längere Verträge
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to give more time to the employees and get involved in them
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Mehr Kontrolle der Arbeitsfortschritte.
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Weiter machen. Es geht ihm wirklich gut und er sollte stolz sein!
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High energy physics research
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image des CERN ist hervorragend. Zurecht.
CERN legt ziemlich viel Wert darauf einen guten Ruf zu haben, aber vielleicht sollte man sich eher drum bemühen, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und sich nicht ungerecht behandelt fühlen (ergo Hierarchien abschaffen und Vorzüge gleichmäßiger verteilen). Denn die Mitarbeiter tragen am meisten zu dem Image der ganzen Insitution bei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungskurse angeboten. Stellen sind fast ausschließlich befristet (2-3 Jahre), eine unbefristete Stelle zu bekommen ist sehr schwierig weil es nur sehr wenige gibt und es viel Konkurrenz gibt. Für den Lebenslauf ist ein CERN aber sicher nicht schlecht.
Weiterbildung ist top, Karrieremöglichkeiten aufgrund der extrem hohen Bewerberzahl eher schlecht. Das weiss aber auch jeder, der ans CERN geht.
3
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Ein komplexes leistungsorientiertes Karrieremodel existiert und passt eigentlich ganz gut.
Weiterbildung: Intern gut, extern: ausbaufähig. Ist allerdings natürlich eine Budgetfrage. Generell kann man aber auch als Student mit abwechselnd einem mehrtägigem Kurs und einer Konferenz pro Jahr rechnen.
3
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Häufig fehlt das Geld für Trainings und Weiterbildungskurse.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als eher modern.
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