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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineSehr unkomplizierte und freundliche Arbeitgeber. Konnte über alles kommunizieren und habe viel Unterstützung im Alltag bekommen.
Ansporn für gute Leistungen, Arbeitseinteilung selbst wählen und dies sogar sehr kurzfristig
Gar nichts!
Möglichkeit zum Home-Office
Leider waren ein paar Projekte nicht sicher, daher stand man vor allem im Outbound unter Druck, weil sonst die Gefahr bestand das der Arbeitgeber den Kunden verliert.
Ziemlich alles. NULL Kompetenz und schlechte Bezahlung. Pausen werden nicht bezahlt !!!!
finde Arbeitgeber als Call Center durchaus OK
Während dem Arbeiten im Call Center musste meine nette Kollegin auf die Toilette. Es war offenbar verboten auf die Toilette während dem Arbeiten zu gehen. Meine Kollegin machte in die Hosen. Es roch furchtbar. Einige Wochen später starb diese Kollegin !!!! Alle waren meeega schockiert!
Weniger sich auf den Outbound konzentrieren und mehrer Projekte für den Inbound aufnehmen.
ist soweit ok
Der am besten bewertete Faktor von divendo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, waren ein gemischtes Team, hauptsächlich aber ältere Kollegen. Sind sehr modern, aufgestellt und hilfsbereit.
Der Umgang mit jeder Altersgruppe war immer sehr respektvoll und wertschätzend!
beispielhaft
Werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von divendo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war nicht schlecht, geht aber besser!
ist tief, liegt aber mit Lohn im Call Center Schnitt der Schweiz
Zahlen gesetzliches Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden stets intern weiter gebildet und zu Team- oder Projektleitern befördert.
Hat man eher weniger Chancen.
Teamführung bei guter Leistung
Keine Karriere möglich: für Zwischenverdienst oder Studentenjob geeignet
