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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Gemeinde ist sehr bemüht sich stetig weiterzuentwickeln und das finde ich gut.
Zentrale Lage, finanzstarker, sicherer Arbeitgeber!
Loyale Arbeitskultur, die weitaus mehr darstellt, als nur ein Arbeitskultur
Gute Lage, guter Lohn.
Liegt am Bahnhof.
Soziale Kompetenzen werden viel zu wenig wichtig genommen bei der Einstellung von Mitarbeitern und vorallem von Kaderpersonen!
Sehr Top-down organisiert. Fachwissen zählt weniger, mehr dass man macht was von oben verlangt wird.
dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, wenn man sie erkennt und für sich nutzen möchte.
Alles ist eine Diktatur.
Den Wert guter Mitarbeiter nicht unterschätzen!
Sich Gedanken darüber machen, was eine gute Kultur ausmacht.
Chefs ersetzen alle.
Der am besten bewertete Faktor von gemeinde risch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kanton Zug halt, nicht schlecht!
Gehalt ist gut Kanton Zug halt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinde risch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur nach aussen!
Keins. Stellen Pseudobrunnen auf der mit Hahnewasser gefüllt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gemeinde ist sehr interessiert, dass sich die Mitarbeitenden laufend weiterbilden - sei es extern wie auch intern.
Je nach direktem Vorgesetzten ist eine Förderung möglich!
Ich wurde gefördert und durfte auch neue Aufgaben in anderen Arbeitsgebieten übernehmen. Es wird im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen.
Wohin denn?
