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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungFlexibilität, Büroräumlichkeiten, Erreichbarkeit, Projekt-/Bereichsdiversität innerhalb des Unternehmens.
Langsam erkennen sie, dass ein guter Arbeitgeber auch Home Office anbieten muss. Je nach Vorgesetzten sind die Arbeitsverhältnisse sehr unterschiedlich, von sehr gut bis sehr schlecht.
Viel persönliches Engagement von Mitarbeitern
Super Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen, achten gut auf die Mitarbeiter und sind stehts offen für neue Ideen.
Die interne Organisation müsste dringend modernisiert werden.
Auf Arbeitsvolumen pro Kopf achten
Bessere Kommunikation wäre gewünscht wie auch eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Unbedingt professioneller werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewerbeverband Basel-Stadt ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohes Arbeitsvolumen auf zu wenig Personal.
Oft stehen zu wenige Ressourcen zur Verfügung.
