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WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr „Führungspersonal“ für die Arbeitsplanung, wie für die tatsächliche Umsetzung! Und es werden immer mehr?!?
Wirklich peinlich und das schlimmste daran, die horenden Gehälter der Cheffen sind finanziert mit unseren Steuern!
Kennt Ihr die Geschichte der fleissigen Ameise? Willkommen in der Stadt Uster!
Man muss mit dem Auto zur Arbeit kommen, wegen dem Schichtsbetrieb ist es nicht möglich das ÖV zu benutzen.
Den Parkplatz muss man aber selbst bezahlen. (Wenn man als Kunde vom Hallenbad eine Jahreskarte lösen möchte, bezahlt ...
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Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal mit Sozialkompetenzen.
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