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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr sozial. Individuelle Lösungen werden stets gefunden. Familär und direkt.
Ich habe die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Kinderbereich ist immer spannend
-Flexible Arbeitszeiten
-Familiäre Atmosphäre
-Respekt und Spass
Sehr kollegiales Verhalten, doch leider mangelt es oftmals an der Kommunikation. Grosses Vertrauen in die Mitarbeiter, viele Kompetenzen.
Gewisse Mitarbeiter haben bessere Arbeitsbedingungen als andere. Oftmals werden viele Aufgaben einfach abgewälzt. Die Leistung gewisser Mitarbeiter wird teilweise zu wenig geschätzt. Nicht alle Vorgesetzten sind zu 100% objektiv.
Ab und zu ist die Kommunikation nicht optimal. Hier könnte verbessert werden.
Mehr Mitarbeiter, die diese tolle Stimmung spüren dürfen!
Etwas mehr Transparenz und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Hug-Verlag ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne für den Verlag und bin äusserst dankbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer offen für Weiterbildung
