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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehr schöne Arbeitsumgebung in einem interessanten Umfeld
Mitarbeiterführung ist sehr schlecht und ineffiziente Prozesse. Keine Kostenbewustsein und keine Zielkennzahlen vorhanden.
Nicht nur an die eigene Karriere und Macht denken. Selbst kuratieren und nicht dies den Künstlern übergeben.
Führung austauschen. Workshop mit externem (Unabhängigem) Coach durchführen um die Gründe der schlechten Motivation im Team auf den Tisch zu bekommen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Führung muss sich entsprechende Führungskompetenzen aneignen via Schulung oder aktivem Coaching.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstmuseum Winterthur ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schechter Umgang mit dem Personal, unklare Aussagen, schlecht machen der eigen Mitarbeiter, Anschuldigungen, Kompetenzen werden untergraben, bossing beteits im vielen Fällen
Die Führung kennt sich insbesondere im Fachgebiet Kunst unglaublich gut aus und ist und in der Branche ein bekannter Experte. Leider fehlt es in der Führung aber komplett an Führungskompetenzen. Mitarbeitergespräche und Teammeetings führen so zu sehr viel Frustration bei engagierten Angestellten. Ideen und Anregungen zu Verbesserungen und Innovationen werden nicht aufgegriffen. Einen Führungsfeedbackprozess gibt es nicht.
