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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungInteressantes Fachgebiet
In den Teams halten alle zusammen.
schlechte, griesgrämige Geschäftsleitung
siehe Verbesserungsvorschläge
soziales Denken
Die Firma sollte in der Wachstumsstrategie berücksichtigen das auch der Aufwand mit dem Umsatz steigen sollte, auf Dauer wird der einseitige Wachstum know-how und kompetente Mitarbeiter fordern.
Der am besten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Automobil ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat meiner Meinung nach ein Besseres Image als es Ihr zusteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercedes-Benz Automobil ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gar nicht vorhanden, am Besten wäre wenn man 24/7 den Betrieb laufen lassen könnte...
Ein Privatleben zu haben ist beinahe eine Schande
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nur gefördert wenn man diese vom Betrieb angeboten bekommt. Eigene Weiterbildungen werden in minimalster weise unterstützt. es wird immer Werbung gemacht intern das die Firma bei Weiterbildungen hilft, jedoch wird nicht erwähnt das nur Weiterbildungen unterstützt werden die der Betrieb haben möchte, als Arbeitnehmer sich von sich aus weiterbilden zu wollen wird nicht gerne gesehen.
