Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungAlles. Ich bin super gerne Teil der Monsfamilie. Wertschätzung steht bei Mons ans erster Stelle und jeder Einsatz wird gesehen und belohnt. Und jetzt mit dem neuen Gebäude in Sennwald haben wir so viel mehr Platz und da spürt man jetzt nochmal viel mehr Motivation und Leidenschaft. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet, Kritik angenommen und direkt verbessert. Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Einfach ein geniales Unternehmen!
Die flexiblen Arbeitszeiten, der Kollegenzusammenhalt, Die abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Hilfsbereitschaft.
Es ist ein Familien Betrieb wo jeder am ersten Arbeitstag/ Schnuppertag zu spüren bekommt
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt, Vertrauen, Selbstständiges Arbeiten, Hilfsbereit.
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten und verständnisvolle Vorgesetzte.
12h arbeiten ohne pause, keine richtigen sicherheitsausrüstungen. man wird nicht unterstützt bei problem.
Leider gibt es eine fehlende Gleichberechtigung, keine Struktur und einen viel zu hohen Druck.
Nichts, wir geben was wir können und wann wir können. Diese Branche ist unberechenbar in der heutigen Zeit. Viele sehen nicht was wir tagtäglich unternehmen um Kunden zufrieden zustellen
Gibt momentan keine gravierenden Dinge
Die Liste ist sehr lang
Laden schliessen
Dringend Struktur in das Unternehmen bringen.
Mehr Menschlichkeit reinbringen. Richtige Führungskräfte einsetzen, die auch die Finger voneinander lassen und sich nicht konkurrieren.
In gewissen Punkten bessere Kommunikation zu den Arbeitnehmern, gerade bei Veränderungen die alle betreffen.
An der Kommunikation sollte etwas gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von mons solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden deutlich mehr geschätzt
Ob alt oder jung, sehr flache Hierarchie, lustiger und kollegialer Umgang untereinander.
Egal ob jung oder alt mann schätzt die Arbeit die jeder dazu beitragt.
Arbeite in einem Jungen Team, aber es werden alle gleich behandelt
Auf das alter kommt es hier nicht an. Jeder bekommt die Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mons solar ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
funktioniert von vorne bis hinten nicht
sehr schlecht und viel Getuschel
Alles hinterrucks, es wird eher Angst gemacht als eine gesunde Beziehung herzustellen zwischen den Angestellten und den Führungskräften. Sehr toxisch.
Absolut nicht Vorhanden oder nur Getuschel von Mitarbeitern untereinander
Die Kommunikation von den Vorgesetzten könnte etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Da keine Gleichberechtigung vorhanden ist, gibt es auch nur für wenige eine Weiterbildung.
keine finanzielle Unterstützung
Obwohl wir so viele Mitarbeiter sind, wird jeder gehört und individuell gefördert. Ich hatte eine super Einarbeitung und das hatte ich noch nie bei meinen früheren Arbeitgebern. Ich habe mich von Tag Eins an dazugehörig gefühlt und werde maximal gefördert, sodass ich mein volles Potential nutzen kann.
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzen, I.d.R. wird gefördert und auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Geschäfts- Abteilungsleitung legt sehr viel wert auf Weiterbildung der mitarbeiter
