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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenFlexibel bei Arbeitszeiteinteilung und Urlaub. Bietet Frauen vor und nach Schwangerschaft Teilzeitmodelle an. Beteiligt sich mit Betrag X am Mittagessen in Kantine in der Nähe. Gratis-Parkplatz.
Sehr sozialer Umgang mit Arbeitnehmern, Arbeiten auf Vertrauensbasis, Work-Life-Balance, super organisierte Mitarbeiteranlässe!
Gute Work / Life Balance
Die bisherigen Freiheiten und je nach Vorgesetzten das Vertrauen
Familiär aufgestellt.
Gutes Klima unter den Mitarbeitern.
Mitarbeiter, welche sich gegenüber anderen Kollegen/innen mehr als respektlos verhalten und ihre Arbeit nicht machen, erfahren keine Konsequenzen, werden nicht gekündigt.
verbesserungswürdige Kommunikation, schlechte Isolation vom Gebäude
Kommunikation und Aufstiegschancen
Aufstiegs Möglichkeiten nicht vorhanden und zuteil die falschen Leute in den Führungspositionen
Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig.
Preisentwicklung.
Preis/Leistungsverhältnis bei gewissen Produkten ist nicht konkurrenzfähig.
Mehr Mut zeigen und zu Versprechen stehen. Endlich anfangen mit den Mitarbeiter zu kommunizieren.
Mehr intern die Stellen umbesetzen anstatt Stelleninserate schalten
Nicht nur reden, sondern auch Handeln - zeitnah!
Intern Leute Fördern vor allem solche die schon lange in der Firma sind
Motivierte Mitarbeiter sollten gefördert werden um den nächsten Schritt machen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, flexibler Bezug von Überzeit und Urlaub. Sehr sozial bei privaten Themen (z.B. Krankheit, Arztbesuche, Familienangelegenheiten...), Home Office je nach Abteilung möglich
Viel Freiheiten obwohl in letzter Zeit viel Kontrolle
Kein ein und ausstempeln im AD. Wer erfolgreich ist arbeitet überdurchschnittlich mehr im Aufbau des Kundennetzes.
Er wird ziemlich auf die Stunden geschaut. Ich mache eher mehr Stunden.
Durch Freiheiten, die uns die Firma ermöglicht geht das sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider fast keine Chance
Keine Chance aufzusteigen oder gefördert zu werden sehr schlecht
0 Chancen für eine Weiterbildung
Wenig Aufstiegsschancen. Es werden vermehrt Online Schulungen angeboten
Vermutlich unmöglich, hatte ja nicht einmal eine Einschulung.
