Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSehr sozialer Umgang mit Arbeitnehmern, Arbeiten auf Vertrauensbasis, Work-Life-Balance, super organisierte Mitarbeiteranlässe!
Gute Work / Life Balance
Die bisherigen Freiheiten und je nach Vorgesetzten das Vertrauen
Familiär aufgestellt.
Gutes Klima unter den Mitarbeitern.
Vertrauen in MA. Klare kommunikation. Hilfsmittel.
verbesserungswürdige Kommunikation, schlechte Isolation vom Gebäude
Kommunikation und Aufstiegschancen
Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig.
Preisentwicklung.
Preis/Leistungsverhältnis bei gewissen Produkten ist nicht konkurrenzfähig.
Aufstiegs Möglichkeiten nicht vorhanden und zuteil die falschen Leute in den Führungspositionen
Zu viel Kontrolle: Mails, WhatsApp, Telefon, Internet, Benzingeld
Beschädigungen an Hardware muss de MA selber berappen.
Mehr Mut zeigen und zu Versprechen stehen. Endlich anfangen mit den Mitarbeiter zu kommunizieren.
Mehr intern die Stellen umbesetzen anstatt Stelleninserate schalten
Motivierte Mitarbeiter sollten gefördert werden um den nächsten Schritt machen zu können.
Intern Leute Fördern vor allem solche die schon lange in der Firma sind
Sachen wagen und hier und da etwas flexibler sein
Der am besten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, flexibler Bezug von Überzeit und Urlaub. Sehr sozial bei privaten Themen (z.B. Krankheit, Arztbesuche, Familienangelegenheiten...), Home Office je nach Abteilung möglich
Viel Freiheiten obwohl in letzter Zeit viel Kontrolle
Kein ein und ausstempeln im AD. Wer erfolgreich ist arbeitet überdurchschnittlich mehr im Aufbau des Kundennetzes.
Bin im AD, kann ich mir daher gut selber einteilen.
Er wird ziemlich auf die Stunden geschaut. Ich mache eher mehr Stunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montagetechnik Berner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider fast keine Chance
Keine Chance aufzusteigen oder gefördert zu werden sehr schlecht
0 Chancen für eine Weiterbildung
Wenig Aufstiegsschancen. Es werden vermehrt Online Schulungen angeboten
Vermutlich unmöglich, hatte ja nicht einmal eine Einschulung.
