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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzModerne Einrichtung, Freiheit am Arbeitsplatz, div. Benefits.
1.) Umsatz.. Umsatz.. Umsatz.. Umsatz
2.) ob die Überwachungskameras im Büro wirklich nur für die Infrastruktur gedacht ist...
Personalführung, schnellere Entscheidungen, Lob, sich auch einmal bedanken und nicht immer alles als selbstverständlich sehen.
Der am besten bewertete Faktor von novissa switzerland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt sehr darauf an, aber grundsätzlich gut. Starke Stimmungsschwankungen bei einigen Kollegen / Kolleginnen.
Kritik meistens konstruktiv, je nach Erfolg/Misserfolg des Geschäftes kann eine Welle destruktiver Kritik folgen.
Lob ist nicht üblich, "ist ja unser Job".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novissa switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fühlte mich teilweise ungerecht behandelt, empfand die Wortwahl und Tonfall oft unangemessen und inakzeptabel. Auch wenn dies angesprochen wurde, änderte sich nichts "markant". Anvertraute Sachen wurden weitererzählt.
(Randnotiz; war nicht bei allen Vorgesetzten, die ich hatte, der Fall. Aber ich kann hier unmöglich mehr Sterne geben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering. Grundsätzlich unterstützt das Unternehmen Weiterbildungen, die im Geschäft angewandt werden können.
