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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
FirmenwagenNeben vielen tollen Goodies & Snacks bietet die Online Marketing AG ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld/-klima in super Büroräumlichkeiten. Untereinander herrscht eine positive Energie und super Dynamik. Kritische Stimmen werden angehört, Verbesserungsvorschläge aktiv angefragt & nach Möglichkeit umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und das vertrauensvolle Miteinander. Das Team ist super, die Räumlichkeiten modern und die Benefits richtig gut. Hier wird sowohl die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Wie es mein Titel erwähnt, ist die Online Marketing AG bisher mein bester Arbeitgeber. Man wird als Mitarbeitende geschätzt, man wird gefördert und auch gefordert. Man erhält so einige coole Benefits ab Tag 1.
- Man wird geschätzt
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Spannende Kunden
- Unser neuer Culture Code
- Freiwilligenarbeit wird aktiv unterstützt
- Mobilitätskosten-Beteiligung
- Beteiligung an einem Fitness-Abo
- Team- & Firmen-Events
- Freiwillige Gewinnbeteiligung
uvm.
Man wird nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch behandelt. Work-life-balance stimmt und es gibt viele Events die das Team fördern wie z.B. jeden 1ten Donnerstag im Monat, kann man nach der Arbeit grillieren und einen Bier oder Gin trinken.
Mir hat diese Firma überhaupt nicht gefallen. Ich fand, dass es eine hohe Überwachung gab. Diese Art von Arbeitsplatz war das absolut Schlimmste.
Die Lohn-Transparenz ist nicht jedermanns Sache. Für die einen sehr gut für die anderen etwas weniger.
Schlecht ist zu hart, aber wie bereits erwähnt, fehlt die interne Kommunikation teils.
Kann nichts sagen.
Bei den internen Prozessen ist noch Luft nach oben.
Communication is key!
Diese könnte intern noch etwas besser sein, ansonsten vollkommen zufrieden.
An den internen Prozessen sollte man noch etwas arbeiten.
Ich würde mir ein Meeting der ganzen Belegschaft ca. jeder 2. Monat wünschen. Dabei kann der Geschäftsführer allg. Informationen für alle geben und alle treffen sich wiedermal zur selben Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Online Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch das transparente Lohnsystem wird man nach Leistung bezahlt und nicht nach Geschlecht oder Alter. Super Sache!
Sogar die Löhne werden transparent gezeigt und es geht nach Leistung und nicht nach Geschlecht oder Alter
Es gibt keinen Unterschied bezüglich Alter, Geschlecht etc. Alle werden gleich fair behandelt!
Durch ein transparentes Lohnframework wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter innerhalb derselben Stufe unabhängig von Alter oder Geschlecht ein gleiches Gehalt erhalten.
Es wird stets auf Augenhöhe gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erhält Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeden Monat kann ein Teil der Arbeitszeit dafür verwendet werden, sich in branchenspezifischen Themen weiterzubilden. Bei externen Weiterbildungen ist die Online Marketing AG sehr kulant und unterstützt uns, wo möglich.
Super Chancen für eine allgemein positive "Selbstentwicklung" werden ermöglicht.
1:12 der Zeit muss in Weiterbildung investiert werden. Jede Weiterbildung, welche mit dem Job zusammenhängt wird unterstützt.
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
