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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Entwicklung und Förderung einer neuen Automarke ist eine interessante Herausforderung, die die Arbeit anregt und motiviert
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer wieder neue Herausforderungen durch neue Teilprojekte und neue Geschäftsfelder, Bereitschaft auch neue Dinge auszuprobieren, sehr kurze Kommunikationswege, dadurch hohe Umsetzungsdynamik bei Projekten möglich.
Aufgrund der jüngsten Einführung unserer Automobilmarke gibt es manchmal noch eine gewisse Desorganisation im Unternehmen und die Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten sind nicht ganz klar definiert, was zu Langsamkeit und Verwirrung führen kann
Gute und langjährige Mitarbeiter werden zu wenig wertgeschätzt und mit jedem Abgang geht viel Fachwissen verloren.
Die rechte Hand weiss nicht, was die Linke tut...
Kommunikation schlecht, hier hat man immer eine Hol-Schuld. Geliefert werden hier nur die Aufgaben...
Jede Abteilung arbeitet nur für sich selber, das grosse Ganze wird dabei aus den Augen gelassen
Verbesserung und Klärung der Verantwortlichkeiten und noch klarere Trennung der Strukturen der anderen Marken des Konzerns
