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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Image nach aussen
Die Kommunikation intern empfand ich als unterdurchschnittlich, keine gute Einführung als neuer Mitarbeiter. Ich fragte eine Mitarbeiterin an einem Tag drei mal etwas (mit Abstand...) – bei der dritten Frage hiess es dann: "Ja, dann husch halt genau dort und da lüge, dann siehst du es doch!"
Der am besten bewertete Faktor von Triner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Aufträge!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triner ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation: das Highlight für mich: Mein direkter Vorgesetzter informierte mich über das feedback des Teams welches ich leiten sollte.... "ich bin das Sprachrohr der Abteilung".... meine Antwort darauf: Wenn das so ist – dann läuft da etwas gravierend falsch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma fördert das aktiv, beispielhaft!
