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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKlare Positionierung & Werte
Tolle Team-Events und eine super Kultur
8 Wochen Urlaub für alle, voll bezahlt
Interessante und wertschätzende Kunden, super Teamkollegen
Den persönlichen und unkomplizierten Umgang von den Lernenden bis in den Verwaltungsrat. Teamevents und private Unternehmungen innerhalb des Teams. Mehrere Standorte, auch ausserhalb der Schweiz.
Arbeitsprozesse könnten etwas strukturierter sein, ist aber natürlich für eine Kreativ-Agentur
Die Kommunikation an Mitarbeitende und das Aufschieben von Entscheidungen.
Besser kommunizieren, klare Strukturen schaffen. Entscheidungen treffen, auch wenn diese unbequem sind.
Der am besten bewertete Faktor von Vitamin 2 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen und deren Angestellte geniesst in der lokalen Agenturwelt ein gutes Image und das zurecht. Jeder Mitarbeiter kann von der kreativen Leistung des Unternehmens profitieren und lernen. Mitarbeiter sind sich dessen bewusst und sehr zufrieden mit dem Image ihres Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitamin 2 ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klare Kommunikation in Projekten und internen Aufgaben. Dafür eine nicht klare Organisationsstruktur und Aufgabenverteilung auf operativer Ebene. Meist intransparente Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht. Es herrscht wenig bis keine Kommunikation über Gewinne, Erfolge oder andere Geschäftsrelevante Informationen. Teile solcher Informationen werden gleichgestellten Mitarbeitern vereinzelt und informell kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angestellte können sich sehr gut persönlich und fachlich Weiterentwickeln und eigene Interessenfelder oder erarbeitetes Wissen in die tägliche Arbeit einbringen. Aufstiegschancen sind leider fast keine vorhanden.
