Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePositive Vibes aus Geschäftsleitung
Kostenlose Parkplätze vor Gebäude
Monatliche Mitarbeiter-Infos
Abwechslungsreicher Job
5 Wochen Ferien
supergute Kollegen, guter Zusammenhalt, viel Spass an der Arbeit
alles, ausser Ferien
Rekrutierungen besser handhaben
Kommunikation darf zwischen den monatlichen Mitarbeiter-Infos noch mehr sein.
Mehr Goodies für Mitarbeiter (z.B. Früchtekorb in Kantine)
Bessere Arbeitszeiten, bezahlte pausen und gleichberechtigung an alle
Respekt! Kommunikation! Machen statt nur reden
Respekt! Kommunikation! Machen statt nur reden
Der am besten bewertete Faktor von workfashion.com ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit der Veränderung ist das Image für die Mitarbeiter wieder gestiegen. Aber es gibt immer schwarze Schafe...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von workfashion.com ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt sollte mehr sein für die Abwechslung, Verantwortung & Arbeitsaufwand! Dazu noch Kanton Zug.
für den mindest mindestlohn gearbeitet
eher schlechtes Gehalt, am Besten beim Vorstellungsgespräch viel angeben, ansonsten bekommt man nichts
Schlechtes Gehalt- beim Vorstellungsgespräch mehr fordern!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
habe nichts gehört dass sie jemanden unterstützen
Keine Möglichkeit, ausgenommen Wechsel von Abteilungen.
Man verspricht haltet aber nichts
wird nur bedingt gefördert
