Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Adolf Würth GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer überdurchschnittlich guten Arbeitsatmosphäre beschrieben, in der eine familiäre und kollegiale Atmosphäre herrscht. Der Zusammenhalt im Team ist stark und die Kommunikation auf Mitarbeiterebene wird positiv hervorgehoben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterschiedlich wahrgenommen, wobei viele Mitarbeiter:innen berichten, dass sie ermutigt werden, sich weiterzubilden und ihre Karriere zu entwickeln. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird gelobt, ebenso wie das positive Image und die starke Marktpositionierung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die gute Kommunikation auf Mitarbeiterebene
Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Einarbeitung und Integration ins Team
Die Kommunikationsfähigkeiten einiger Vorgesetzter
Die Begrenzung der Weiterbildungsmöglichkeiten in einigen Abteilungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Adolf Würth GmbH & Co. KG bietet eine gemischte Erfahrung in Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene Kommunikation und Unterstützung durch regelmäßige Einzelgespräche. Besonders zu Beginn der Tätigkeit wird Hilfsbereitschaft hervorgehoben. Zudem wird ein transparentes und lockeres Verhältnis zu vielen jüngeren Vorgesetzten geschätzt.
Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass Absprachen nicht optimal eingehalten werden und es manchmal zu respektlosem Verhalten kommt. Die Kompetenz und Menschlichkeit der Führungskräfte wird als uneinheitlich beschrieben, mit einer Qualitätsspanne von gut bis katastrophal. Zudem scheint der Druck von der obersten Geschäftsstelle manchmal die Mitarbeiter:innen zu belasten.
Insgesamt hängt das Verhalten der Vorgesetzten offenbar vom Erfolg ab, was sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben kann. Trotz dieser Herausforderungen wird die Leitung insgesamt positiv bewertet.
Adolf Würth GmbH & Co. KG bietet eine überdurchschnittlich gute Arbeitsatmosphäre, die von vielen Mitarbeiter:innen als familiär und kollegial beschrieben wird. Der Umgang auf Augenhöhe und die gemeinsame Verfolgung von Zielen fördern ein positives Betriebsklima und eine effektive Teamarbeit. Wertschätzung ist ein zentraler Wert in der Unternehmenskultur, der von den meisten Kolleg:innen gelebt und geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Erfahrungen mit der Führungsebene gemacht, die die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation beeinträchtigen können. Darüber hinaus wurden die Einarbeitung und Integration ins Team von einigen als unzureichend empfunden. Dennoch bleibt Stress weitgehend abwesend, und die allgemeine Stimmung unter den Mitarbeiter:innen ist positiv. Trotz vereinzelter negativer Interaktionen zwischen Kolleg:innen, bleibt das Arbeitsumfeld bei Adolf Würth GmbH & Co. KG freundlich, wertschätzend und professionell.
Adolf Würth GmbH & Co. KG bietet ein Grundgehalt, das als gering wahrgenommen wird, mit Sozialleistungen, die jedoch positiv bewertet werden. Die Bezahlung von Facharbeiter:innen liegt unter dem Branchendurchschnitt, während die Vergütung für Praktikant:innen als angemessen betrachtet wird. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten für diejenigen, die den Willen und die Fähigkeiten besitzen.
Die Geschäftsleitung schätzt Leistung, doch es besteht der Eindruck, dass direkte Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen nicht genug wertschätzen. Das Gehaltssystem wird als nicht motivierend empfunden, da keine zusätzlichen Belohnungen für zusätzliche Anstrengungen vorgesehen sind. Führungskräfte werden stark ergebnisabhängig bezahlt, obwohl sie das Ergebnis nicht direkt beeinflussen können. Insgesamt liegt das Gehalt im Durchschnitt, aber nicht überdurchschnittlich gut.
Adolf Würth GmbH & Co. KG punktet mit einer starken Kommunikation auf Mitarbeiterebene. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit in den Gesprächen und dem Austausch. Regelmäßige Team-Besprechungen, Informationen im Inside und Vollversammlungen mit der Geschäftsleitung sorgen für eine schnelle und angemessene Verteilung von notwendigen Informationen.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Vorgesetzte könnten ihre Kommunikationsfähigkeiten optimieren und das Intranet könnte modernisiert werden. Zudem wurde bemerkt, dass die Kommunikation in der Zentrale schneller ist als an anderen Standorten, was zu Verzögerungen bei der Informationsweitergabe führen kann. Trotz dieser Herausforderungen wird die Unternehmensführung für ihre gute Kommunikation und Transparenz gelobt. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der auch Praktikanten ihre Ideen einbringen können.
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende, über 85.000 sind weltweit bei der Würth-Gruppe tätig. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur von Würth aus. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
Produkte, Services, Leistungen
Würth - Ihr führender Hersteller für Montage- und Befestigungsmaterial
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.026 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
67%
Homeoffice
61%
Flexible Arbeitszeiten
60%
Rabatte
59%
Coaching
53%
Essenszulage
48%
Firmenwagen
47%
Kantine
46%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Gesundheits-Maßnahmen
45%
Parkplatz
44%
Internetnutzung
44%
Betriebsarzt
43%
Diensthandy
37%
Mitarbeiter-Beteiligung
25%
Barrierefrei
25%
Gute Verkehrsanbindung
23%
Kinderbetreuung
17%
Hund erlaubt
3%
Was Adolf Würth GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Flexibles Arbeiten (Vertrauensarbeitszeit, Mobile Office, Sabbatical, uvm.)
Individuelle Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
Karriereprogramme für Fach- und Führungskräfte
Umfangreiches Gesundheitsprogramm
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Kindertagesstätte, Kinderferienprogramm, Sonderurlaubstage, finanzielle Zuschüsse)
Mitarbeiterevents
Vielfältige Kunst- und Kulturangebote
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
Gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch, VWL, usw.)
Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wer bei Würth arbeitet, kann auf einen sicheren Job und auf einen herzlichen, freundschaftlichen Umgang miteinander vertrauen. Dass dazu auch vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Benefits gehören, ist für uns so selbstverständlich wie der Wille, erfolgreich zu sein.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Würth können Sie Ihre Ideen vom ersten Tag an einbringen und sich nach Ihren Vorstellungen weiterentwickeln. Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft ans Werk gehen.
Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten: » Praktikum und Abschlussarbeit » Ausbildung und duales Studium » Traineeprogramm » Direkteinstieg im Innendienst der Firmenzentrale » Vertrieb Außendienst und Niederlassungen » Telefonvertrieb » Logistik » Forschung und Entwicklung
Bleiben Sie immer authentisch, selbstbewusst und einfach Sie selbst! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich direkt online unter wuerth.de/kariere. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.
Weitere Tipps zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Je nach Stelle gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment-Center, Online Tests oder Probearbeiten.
Standorte
Standorte Inland
Im dynamischen Umfeld unserer Firmenzentrale in Künzelsau haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Funktionsbereichen. Aber auch überregional ist Würth ein vielseitiger Arbeitgeber. Durch unser großes Niederlassungsnetz bietet sich die Möglichkeit, als Verkäufer/Vertriebsmitarbeiter in der Filiale (m/w/d) in einem professionellen Umfeld im täglichen Kontakt mit Kunden zu arbeiten. Außerdem sind unsere Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d) täglich in ganz Deutschland unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Damit sind wir im gesamten Bundesgebiet vertreten und bieten attraktive Jobs in ganz Deutschland.
Standorte Ausland
Zieht es Sie ins Ausland? Mit über 80 Ländergsellschaften auf allen Kontinenten steht Ihnen mit Würth die ganze Welt offen.
Würth fördert und fordert einen sehr stark. Das Unternehmen ist international aufgestellt und man kann engen Kontakt zu Kollegen pflegen, die einen weiterbringen. Die Atmosphäre ist sehr familiär und auch abseits der Arbeit bietet Würth viele tolle Mitarbeiterbenefits an. Während des Studiums erhält man auch abseits vom Gehalt zusätzliche Unterstützung (beispielsweise für Auslandssemester) oder zur Beschaffung von Lernmaterialien.
The atmosphere is very pleasant, and the administration is handled very quickly. I had a great internship supervisor who taught me a lot. I highly recommend Würth, which is a great company where you feel good working.
Hohes soziales Engagement. Willkommenstage, an sich ein guter Betrieb, wenn man auch viel schlechtes hört von Personen im näheren Umkreis. Was aber oft auf die Führungskräfte zurückzuführen ist. Schade!
Ich hatte den Eindruck, dass man auf so gut wie alle Kollegen in der F&E offen zugehen kann, so dass man gute Einblicke in andere Abteilungen bekommen kann.
Wenn es überhaupt einen Punkt gibt dann folgender: Geben Sie den Mitarbeitern ein Fahrzeug welches nicht wieder verkleinert wird wenn die Zahlen nicht passen. Nicht jeder legt darauf Wert. Baufeldverkäufer müssen einen überteuerten VW T6 Bus fahren ( soweit ich weiß) obwohl dies schon seit Jahren nicht mehr notwendig ist.
Ich habe in der Niederlassung im Verlauf gearbeitet und ich würde diese Art der Arbeit niemanden empfehlen. Ständig 10 Stunden Schichten wo man alleine in der Niederlassung steht ohne Pause etc. Ständige Drohungen von den Vorgesetzten wenn vereinbarte Ziele nicht erreicht werden.
Druck von Führungskräften Personalmangel Stammpersonal wird vergrault Oftmals spontane Ganztagsschichten weil sich jmnd krank gemeldet hat/fehlt Wegen dem künstlich schlecht dargestelltem betriebsergebnis werden viele feiern/events für kunden & MA gestrichen
Auf das Zeugnis musste ich 4 Monate warten, für dass dass es nichtmal aus eine Text besteht. Man bekommt kaum bzw. keine Hilfe wenn man im Unternehmen nach dem Studium bleiben möchte.
Führungsstil katastrophal, nur Druck und Panikmache und unrealistische Erwartungen. Hier fehlt es an Empathie und Vertrauen. Vor dieser Art von Chefs kann man nur flüchten.
- IT Ausstattung - Überlastung einzelner Mitarbeitenden hat man deutlich zu spüren bekommen, darunter leidet auch die Betreuung der Praktikant:innen - Betriebsrestaurant war für Praktikanten etwas teuer (gerade wenn man sich nicht für das günstige sehr fleischlastige Tagesessen entscheiden will)
Sucht Eure Vorgesetzten im unteren Managementlevel besser aus, dass diese auch die nötige Reife mitbringen und emotionale Intelligenz für den Job. Dies höre ich ebenfalls von diversen Kolleginnen und Kollegen immer wieder.
Der Arbeitgeber sollte endlich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen an die aktuelle Zeit anpassen, es wird nur gefordert aber nicht mehr zeitgemäß bezahlt!
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).
Sehr gut, die Firma lebt und unterstützt den Zusammenhalt der Kollegen. Die Abteilungen treffen sich und es gibt öfters mal etwas zu feiern. Jeder hilft jedem, und ein Danke ist selbstverständlich.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Würth ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Würth ist zahlenorientiert und im Vertrieb zählen letztlich Ergebnisse. Gerade als Führungskraft gehört es dazu mehr Zeit und Leistung zu investieren. Dafür muss man gemacht sein.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 137 Bewertungen).
Dies kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, in meinem Fall viele Versprechungen, Hinhaltetaktik etc. Ich fühle mich absichtlich klein gehalten und könnte theoretisch mehr, wenn sich mein Vorgesetzter nicht bedroht fühlen würde.
Kommt auf den Bezirksleiter an. Die meisten lassen die Lehrgänge nach der Einarbeitung besuchen und die Intelligenzallergiker nennen das Schulungstourismus. Sind dann aber meist selbst Materialtechnische Nieten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Adolf Würth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adolf Würth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Adolf Würth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1247 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 368 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adolf Würth als eher modern.
