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Weber 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer hilfsbereit ist. Deine Wünsche nach zugehen. Hört seinen Mitarbeiter zu.
Menschlich ist der Chef
Bewertung lesen
Freundlichkeit und Professionalität
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Auf mich wirkte die BS Weber GmbH sehr freundlich und professionell. Nach einem unkomplizierten Bewerbungsprozess, hat es nicht lange gedauert, mich an eine Firma zu vermitteln, wo Sie mich mittlerweile unter Vertrag genommen haben. Hat keine 3 Monate gedauert ! Vielen lieben Dank an das gesamte BS Weber Team.
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Man kann mit dem Arbeitgeber Über alles reden um manche sachen zu klären .
Ob es probleme oder wünsche gab.
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Das Ganze Bs Weber Team super, engagiert, zuvorkommend und Hilfsbereit. Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund, super schnelle und unkompliziert Kommunikation. Nur weiterzuempfehlen, da können sich andere Arbeitnehmerüberlassungen nur ein Beispiel dran nehmen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts negatives
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es gibt kein Perfekter chef.
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Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
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Limited English jobs for students
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Es gibt absolut nichts schlechtes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

digitale Stundenzettel wären optimal, verstehe aber auch die Gründe dagegen.
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Habe nichts zu bemängeln
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Es gibt nix zu verbessern , es war super
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More jobs for english speaking students
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Es gibt nichts, was man verbessern müsste.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BS Weber ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Besser kann es nicht laufen
5
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Man könnte über alles reden
5
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Immer freundlicher und hilfreicher Konntakt. min 1 mal im Monat Nachfrage ob alles im einsatzbetrieb ok ist.
5
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Immer perfekt
5
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Wird groß geschrieben uns findet immer auf Augenhöhe statt.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BS Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BS Weber besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Weber als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Weber
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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