Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
educcare ist ein gemeinnütziges Unternehmen und anerkannter freier Träger mit bundesweit ca. 50 Kindertagesstätten und Verwaltungssitz in Köln. Wir engagieren uns in politischen, ökologischen und zwischenmenschlichen Projekten und leisten tagtäglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag im Bereich der frühkindlichen Bildung – für die Zukunft unserer Kinder!
„Ein Kind ist, was in ihm steckt.“ Ausgehend von dieser Haltung, haben wir die educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption entwickelt, die aktuelles Wissen und bewährte Richtungen der Pädagogik vereint. Sie ist die Basis der pädagogischen Arbeit in den Kitas. Auch die fachliche Qualität unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns wichtig – deshalb nehmen alle an Seminaren teil, die der Erweiterung des Fachwissens und der Umsetzung der Konzeption dienen.
Bundesweit einheitliche Standards in der Bildungskonzeption und den Umsetzungsprozessen ermöglichen und sichern die hohe Qualität der educcare Kindertagesstätten. Darüber hinaus berät educcare andere Träger sowie engagierte Städte und Unternehmen im Bereich der Verbesserung früher Bildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 350 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
KantineUnsere Entgelte sind an den TVÖD angelehnt. Zusätzlich gibt es Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Dich erwarten bei educcare Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf Neues sind, kreativ und professionell handeln und alles mit einer Prise Humor würzen. Unsere Teams sind vielfältig und lebendig. Wir halten zusammen und schreiben Toleranz und Teamgeist groß. Bei uns kann jede*r so sein, wie sie oder er ist, sich einbringen und aktiv mitgestalten. Unsere Hierarchien sind flach und wir leben eine Fehler- und Feedbackkultur.
Das wir hier nicht übertreiben, könnt ihr an der Bewertung unserer Mitarbeitenden ablesen: Sie haben uns sieben Mal in Folge unter die „100 Besten Arbeitgeber Deutschlands" gewählt.
Als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft bei educcare schaffst du Kindern eine Umgebung, in der sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Kinder in educcare Kitas sind Forscherinnen, Erfinder, Entdeckerinnen, Dichter, Musikerinnen, Maler, Wortakrobaten, Philosophen, Physikerinnen, Konstrukteure und Mathematiker. In ihrer Begeisterung zeigen sie uns täglich: „Hier bin ich, und so ist die Welt!“
Du begeisterst dich für diese Welt, orientierst dich in deiner Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten. Du begegnest jedem Kind respektvoll und auf Augenhöhe. Mit deinen kreativen Ideen und deinem Expertentum bist du bei educcare herzlich willkommen!
Als Kita-Leitung inspirierst du die pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte durch deine Erfahrung, dein Verhalten, deine Handlungen und dein Fachwissen. Du schaffst eine Kultur, die alle einbezieht, in der gemeinsam Ideen und Denkweisen entwickelt sowie Chancengleichheit und Vielfalt bestärkt werden. Dabei steht dir eine Regionalmanagerin unterstützend zur Seite.
Als Auszubildende*r (PiA oder im Anerkennungsjahr) wirkst du bei der Betreuung und Förderung der Kinder mit. Die eigenständige Recherche und die Aufbereitung pädagogischer Konzepte gehören dabei mit in dein Aufgabenprofil.
In unserer Zentrale in Köln warten folgende sinnstiftende Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen auf dich, z.B.: IT, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Kita-Controlling (FDM), Projektentwicklung, Facility Management, Einkauf und viele mehr :) Alle diese Abteilungen sind wichtig um für unsere Kitas vor Ort einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei educcare gGmbH.
Wir sind mit unseren Kitas bislang in fünf Bundesländern vertreten. Dabei betreiben wir betriebliche oder kommunale Krippen und Kitas. Alle Kindertagesstätten arbeiten nach der educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption. Eine Übersicht unserer Standorte finden Sie hier: Standorte unserer Kitas & Krippen | educcare.de.
Kollegialer Austausch ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt regelmäßige Teamsitzungen wo kleinere und größere Themengebiete besprochen werden. Auch der wöchentliche Qualitätszirkel ist super um pädagogische Themen vertiefend zu besprechen.
In der Zeit wo ich im Unternehmen gearbeitet habe, konnte ich mir viel pädagogisches Wissen aneignen, das ich auf meinem weiteren Weg verwenden und weiter entwickeln kann.
Die konzeptionelle Haltung und Umsetzung in den Kitas. Das Miteinander der einzelnen Abteilungen und die Freundlichkeit und Unterstützung die uns auf allen Ebenen zu Teil wird.
vieles - Gestaltungsfreiräume, Vertrauen, offen für neue Ideen, kritische Selbstfreflexion, Home Office...
gute Grundstimmung, guter Zusammenhalt, gemeinsames Ziel, Benefits, Gesundheitsmanagement
Konzepte für die Arbeit mit den Kindern. Kinderschutz gibt es Schulung.
Eingewöhnungen von neuen Kindern in PEER Groups ist nur ein Wirtschaftsfaktor um mehr Kinder schneller einzugewöhnen. Außerdem wird auch im neuen Konzept manchmal zu sehr auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen. Das ist im Betriebsalltag oft nicht umsetzbar.
-unstrukturiert
-seinen Aufgaben nicht gewachsen
-überfordert
-Kritikunfähig
-hält sich nicht an Abmachungen
-einem werden Dinge unterstellt
„Schlecht“ in Anführungszeichen - in der jetzigem politischen Lage sollten auch educcare Kitas meiner Ansicht nach auf die Straße gehen und streiken.
Keine Ansprechpartner vorort. Keine Präsenz von Fachberatung oder Geschäftsführung. Junge Leitungen mit wenig Berufs- und Lebenserfahrung.
Die ganze Kita
POSITIV:
- das Team
- moderne Einrichtung mit vielen materiellen Möglichkeiten
- Verwendung von Tablets zur Kommunikation mit den Eltern, Eintragen der Schlafenszeiten, Windeln, etc.
- Ausflüge möglich
- offenes Konzept
- junge Mitarbeiter
NEGATIV an Educcare, nicht explizit an Einrichtung:
- es ist kein Kontakt/ Ansprechpartner vorhanden. Man kann anrufen, wird dann aber von einer Art Sekretariat informiert, dass sie keine Nummer weitergeben dürfen und jemand zurückrufen würde
- ACHTUNG wer die Nachqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft machen möchte. Beim ...
Der Start ist wirklich gut gelungen. Ich war positiv überrascht und gestimmt. Leider hat mir dann sehr viel gefehlt, wie erfahrene und verständnisvolle Vorgesetzte, die erreichbar und präsent sind. Vorgesetzte, die irgendwo getarnt und geduckt agieren oder abtauchen, sind kein gutes Beispiel und bieten keine Sicherheit für gutes Personal. Vielleicht deshalb die hohe Fluktuation in allen Einrichtungen. Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt und mir einen anderen Träger gesucht.
Konzept, Gelände und Einrichtung gut - Ausstattung ist gut - Essen lecker und frisches Obst und Gemüse immer vorhanden - Für Gespräche sämtlicher Art und zur Entwicklungsdokumentation gibt es Vorlagen was das Personal entlastet
Umsetzung des Konzepts sehr ausbaufähig, keine Transparenz, schlechte Kommunikation, Offenheit und Annahme von neue Ideen in sehr geringem Maße vorhanden wobei es explizit gewünscht wurde
Der am besten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach wird Gleichberechtigung groß geschrieben, ich selbst bin Wiedereinsteigerin gewesen und wurde direkt gerecht bezahlt und mit meinem Erfahrungsschatz wertgeschätzt
Ich habe keine Ungerechtigkeit wahrgenommen.
Wir sind so ein bunter Haufen verschiedener Menschen , mit verschiedenen Ansichten und trotzdem haben wir alle das wichtigste im Blick - das Kind.
Jeder wird gleich behandelt. Selbst die Leitungen gehen auf einer Ebene mit den Mitarbeitenden.
Noch in der Führung der Leitung ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Pünktliche Auszahlung und Orientierung am TvöD. Studierte Pädagog*innen werden wir Erzieherinnen eingestuft und nicht entsprechend ihrer Qualifikation.
Ich Verdiene 1500 brutto in Teilzeit. Das ist viel zu wenig für eine studierte Fachkraft. Wir sollten normalisieren, dass Fachkräfte im sozialen Bereich mehr verdienen. Vorallem Frauen, damit sie Teilzeit arbeiten können und trotzdem gut leben können mit dem Gehalt, da Frauen aus der Natur nicht gemacht sind, um vollzeit zu arbeiten. Ich habe jahrelang studiert und möchte auch dementsprechend bezahlt werden und das müssen wir dringend normalisieren.
Altersvorsorge einführen
Weihnachtszulage nicht in Frage stellen
die Gehälter sind unter dem Durchschnitt, nicht TVöD gebunden
Ständiges Bannen um Weihnachtsgeld oder Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gibt genügend Möglichkeiten für Weiterbildung, die sowohl vom Unternehmen direkt oder auch durch externe Firmen angeboten werden.
es gibt vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Derzeit ist eine Weiterbildungsakademie im Aufbau.
Hauptsächlich werden nur betriebsinterne Weiterbildungen angeboten.
Am besten Personalgespräch nutzen.
Es wird offen kommuniziert welche weiteren Möglichkeiten es gibt und wie da das Prozedere ist. Es gibt große Unterstützung im Bezug auf Aus- und Weiterbildung und Professionalisierung.