KRONGAARD 

GmbH

Gehalt

Wenn man vorher in der Branche schon mal war relativ gut. Ansonsten als Quereinsteiger kann man es vergessen.

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Gehaltserhöhungen waren auch eher schmächtig. Dafür wird eine Inflationsausgleichprämie gezahlt, was auf jeden Fall eine große Entlastung ist. Leider fällt diese jedoch zum Januar 2025 weg. Wie es dann weitergeht und ob es überhaupt eine Gehaltserhöhung gibt ist unklar. Es gibt auf jeden Fall Firmen, die deutlich bessere Gehälter zahlen (im Non-Sales Bereich).
Deutschlandticket wird übernommen. Außerdem wird ein Zuschuss zu Fitnesskursen, Fitnessstudios etc. gezahlt.

Gehaltlich ist es gut, aber nicht über dem Schnitt. Jährlich kann neu verhandelt werden und gibt hier fixe Gehaltsspannen in denen man sich jeweils bewegt.

Weder in der klassischen Beratung noch bei anderen Personaldienstleistern habe ich solche Boni gesehen.
Das kann nur schwer getopt werden.

Grundgehalt für die Branche im unteren Durchschnitt.
Wird einem mit dem Bonisystem hochgerechnet.

Das System = Je größer dein Budget ist, desto höher ist der Boni.
Dieser wird aber auch nur quartalsweise ausgezahlt.

Das Budget steht meist auch nicht im Verhältnis zu den Boni die man dafür erhält. Für den Einstieg vllt. ganz ok, aber im Vertrieb nicht wirklich motivieren oder Zeitgemäß.

Wenn du einen schlechten Monat hast, extrem schwer 100% ZEG zu packen. Ich würde behaupten die wenigsten (Ausnahme KAM) schaffen 100%, wenn nicht alles von Beginn an gut läuft.

Keinerlei Transparenz bzgl. Gehaltsbänder, wenig Fixum und wenn man hier nicht von Anfang an gut verhandelt ist es quasi schon so gut wie vorbei. Was man auch nochmal besonders hervorheben muss ist, dass Gehalt ein Thema ist, wenn man es nochmal anspricht bei welchem relativ schnell der Spaß vorbei ist und man hier relativ schnell das wahre Gesicht sieht.