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Gehalt

Wird gedrückt wo es geht. Es gibt lob aber Gehalt? Immer nur an Bedingungen geknüpft!

Oft Zusatzvereinbarungen, die teilweise schwer erreichbar oder auch teilweise gar nicht unabhängig anderer Personen machbar sind.

In Gehaltsgesprächen werden Zusatzvereinbarungen dann aber schön mitgezählt, damit es natürlich mehr aussieht.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw. gibt es alles nicht! Auch wenn immer alles hochgelobt wird. Man hat das Gefühl, das nur bestimmte Personen dicke Prämien erhalten, wenn Ziele erreicht werden und diesen Druck merkt man zum Ende des Jahres immer mehr.

Ein Loblied auf die Mitarbeitenden bei gemeinsamen Veranstaltungen aber gleichzeitig keine Prämien, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und Gehalt ist sehr knapp angesetzt.

Für ein internationales Unternehmen ausbaufähig - man muss natürlich auch die Branche an sich beachten.

Mittlere Gehalt

Gehaltserhöhungswünsche werden mit einem groben Ton abgelehnt. Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man leistet, denn man arbeitet für 5 Personen. Vor allem die Filialleitung bekommt den selben Stundenlohn wie wir und als Führung ist das unmöglich!

Mittelmäßig