Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die porta-Unternehmensgruppe wird von Mitarbeiter:innen in vielerlei Hinsicht bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gestresst und unterkühlt beschrieben, wobei der Zusammenhalt unter Kolleg:innen positiv hervorgehoben wird. Die Unternehmensführung und -kultur werden kritisch gesehen, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation. Karrierechancen scheinen mehr von Beziehungen abzuhängen als von Fähigkeiten, und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Die Gehälter werden oft als zu niedrig empfunden, obwohl gute Leistungen durch Provisionsverkauf und Weihnachts-/Urlaubsgeld belohnt werden. Das Image des Unternehmens hat einen schlechten Ruf, insbesondere in Bezug auf das Gehalt und die Behandlung der Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Belohnung guter Leistung durch Provisionsverkauf und Weihnachts-/Urlaubsgeld
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
- Klare Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairere Gehaltsstrukturen und bessere Bezahlung