Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Alles was wir – als Mitarbeitende der Stadt Offenburg – tun, hinterlässt Spuren bei den Bürgerinnen und Bürgern, für die wir arbeiten – jeden Tag. Egal ob groß oder klein, jung oder alt. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen.
...denn unsere Stadt ohne unsere Arbeit ist nicht vorstellbar!
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Offenburg machst Du den Unterschied für die 62.000 Bürgerinnen und Bürger in unserer schönen Stadt:
Egal in welchem unserer 80 Berufe Du den Unterschied machst:
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben der Menschen in Offenburg.
So machen wir als Arbeitgeberin für Dich den Unterschied:
Work-Life-Balance.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Zusatzleistungen.
Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente.
Karriere.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
New-Work.
Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten.
Weitere Zusatzleistungen.
Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung. Vielfältige Karrieremöglichkeiten,auch bereichsübergreifend. Führungskräfteentwicklungsprogramm, Coaching, attraktives Gesundheitsförderungsprogramm, und jährlicher Personalausflug.
Und vieles mehr...
OFFENBURG L(I)EBT DICH
„Wir alle wollen glücklich sein. Deshalb ist es wichtig, dass wir auf unseren Platz hier in Offenburg achten, ihn pflegen und die Werte schätzen, die wir so liebevoll erschaffen haben: Tradition. Kultur. Innovation. Wirtschaft. Entwicklung. Bildung. Nachhaltigkeit. Kreativität. Empathie. Vielfalt. Integration. Leidenschaft, Verantwortung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“
–Marco Steffens, Oberbürgermeister der Stadt Offenburg.
Offenburg ist die größte Stadt des Ortenaukreises. Oberzentrum des mittelbadischen Wirtschaftsraumes. Kultur-, Bildungs- und Verwaltungszentrum. Medien- und Messestadt. Freiheitsstadt. Wir sind Dienstleisterin für 62.000 Einwohner*innen. Arbeitgeberin für über 1.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 80 Berufsbildern. Ausbildungsbetrieb für über 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen.
Offenburg ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Damit das auch so bleibt, machen unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied – jeden Tag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantinePädagogik
Als Mitarbeiter*in in unseren pädagogischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob klein oder groß, jung oder alt – weil die Menschen Dich brauchen – jeden Tag! Ob Du die Kinder und Jugendlichen in unseren Kindertagesstätten, Horten oder Stadtteil- und Familienzentren betreust, Dich für die Integration Geflüchteter einsetzt oder vielfältige Angebote für Senior*innen gestaltest.
Mit Deiner Tätigkeit arbeitest Du an der Zukunft Deiner Mitmenschen und hinterlässt wertvolle und nachhaltige Spuren auf ihrem Lebensweg.
Technik
Als Mitarbeiter*in in unseren technischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob Du mit Deiner Tätigkeit in vielfältigen Projekten die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt unterstützt oder für ein modernes und lebenswertes Stadtbild sorgst. Ob Du unsere 995.800 m² Grünflachen pflegst, 2.380 ha Waldfläche bewirtschaftest oder unsere Kindertagesstätten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst. Ob Du Dich um unsere 120 Spielplätze kümmerst, unsere Straßen instand hältst, oder für saubere Wege und Parkanlangen sorgst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Verwaltung
Als Mitarbeiter*in in unserer Verwaltung machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen – und für Deine Kolleg*innen. Ob Du mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst, 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest, Kulturveranstaltungen planst oder für bezahlbaren Wohnraum sorgst. Ob Du an vielfältigen Projekten arbeitest, Talente findest und förderst, Offenburg zur Smart City entwickelst oder für unsere Stadt neue Wege gehst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Offenburg.
Kollegiales Miteinander, vielfältige Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bezahlung, Work-Life Balance, mein Team
Die Stadt Offenburg hat für mich eine optimale Behördengröße.
Wir sind nicht zu klein, eine Spezialisierung auf ein Fachgebiet ist problemlos möglich. Auch intern kann man sich wunderbar weiterentwickeln.
Wir sind aber auch nicht zu groß. Wer etwas Zeit bei der Stadt Offenburg verbringt, hat gute Möglichkeiten ein großes Netzwerk aufzubauen. Wir sind auch nicht so groß, dass das Arbeitsklima von Anonymität geprägt ist.
tolle Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten mit einer sehr guten IT Ausstattung
ein sehr guter und strukturierter Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter
motivierte Mitarbeiter, die sich die Arbeit für die eigene Stadt auf die Fahnen geschrieben haben
Ich habe keine große Kritikpunkte
Die Verbesserungsvorschläge basieren nicht auf etwas, was mein direkter Vorgesetzer tun könnte, sondern auf dem, was der Arbeitgeber an sich bzw. der Bereich Personal und Organisation tun sollte. Dort wird nichts für das aktuelle Personal gemacht, und das ist sehr schlecht.
Einige wenige Vorgesetzte verhalten sich einem gegenüber etwas überheblich.
- teilweise veraltete Vorgänge
- keine einheitliche Projektführung
Teilweise verharrte Prozessstrukturen
Es sollte verstärkt in die Sanierung der städtischen Gebäude investiert werden oder die Option eines Neubaus in Betracht gezogen werden. Es wäre wünschenswert, zusätzliche Sozialräume zu schaffen und die Raumtemperaturen im WC gemäß der ASR anzupassen.
Konstruktive Kommunikation statt Stereotype reproduzieren. Witze müssen nicht immer nur auf Sticheleien bestehen.
sehr langwierige Prozesse, Digitalisierung läuft schleppend, System müsste allgemein modernisiert werden
Mehr Wertschätzung zeigen
Gibt keine bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend und trägt wesentlich zur reibungslosen Zusammenarbeit bei.
Ein eng zusammen gewachsenes Team, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam getroffen und umgesetzt.
Meine Kolleg*innen sind für mich ein essentieller Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme.
Teamzusammenhalt ist vorhanden. Sehr nette Kollegen:innen mit Teamgeist.
Tolles Team und freundschaftlicher Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unproblematischer und offener Austausch. Jedoch werden manche Infos nur ins Intranet gestellt. Eine zusätzliche Info per Mail oder Threema wäre sicherlich sinnvoll.
externe sind häufig besser informiert als interne. Presse als regelmäßiges Kommunikationsinstrument mit Mitarbeitern
Was man in Absprachen stellenweise am Morgen hört, kann bis Mittags schon wieder das Gegenteil sein...
Manche Informationen kommen bei den Mitarbeitern nicht an.
Der Informationsfluss an alle Mitarbeiter*innen ist eine Herausforderung, der man sich stellen muss. Leider können noch nicht alle Beschäftigten gleichermaßen einfach, schnell und direkt mit Informationen versorgt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ermöglicht viel als Arbeitgeberin
Angebote werden regelmäßig per Mail oder Intranet versendet. Nach Absprache mit dem/der Vorgesetzen können diese wahrgenommen werden.
In der Theorie als wichtig bewertet, in der Praxis kommt Fortschritt häufig unter die Räder
die Personalabteilung hat tolle und qualitativ hochwertige Weiterbildungen für alle Bereiche im Angebot und stellt bei Bedarf auch individuelle Maßnahmen auf die Beine
Hervorragendes internes Schulungsprogramm, offen für Weiterentwicklung und Fortbildung der Mitarbeitenden