Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen und Pulver für die additive Fertigung herstellen.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen zusätzlichen Verwaltungsstandort in Dortmund.
Bleche, Bänder, Drähte, Stangen, Röhrenvormaterial, Schweißzusätze, Profile und Schmiedeteile aus Nickel, Kobalt- und Zirkoniumlegierungen sowie Sonderedelstählen bilden das breite Sortiment an Hochleistungswerkstoffen der VDM Metals. Doch das ist längst nicht alles: Neben außergewöhnlichen Materialien bieten wir Ihnen eine Reihe erstklassiger Services – von der klassischen Lohnfertigung über die anwendungstechnische Beratung und die weltweite, kurzfristige Belieferung aus unseren Service Centern bis hin zur Werkstoffentwicklung in einem gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsprojekt. Erfahren Sie mehr!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VDM Metals Group.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen Verwaltungsstandort in Dortmund.
Die allg. Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch und dementsprechend herrscht eine positive Grundstimmung.
Sehr gute Mitarbeiterbenefits (z.B.: Betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass).
Es wird investiert. Sowohl in die Mitarbeiter (Fortbildungen) als auch in die Büros und Fertigung.
Kontinuierliche Investitionen in die Forschung+Entwicklung und Produktionsanlagen zum erhalt der Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit sowie in die Aus- und Weiterbildung. Im Fokus liegt die langfristige Sicherheit des Unternehmenserfolges
Sehr sicherer Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen, mehr als faire Entlohnung, sehr offene Willkommenskultur und Kollegialität, interessantes Produktportfolio (Weltmarktführer), toller Ruf in der Region
sehr gute und vielfältige Sozialleistungen
kollegiales Umfeld
Standortübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl
Motivation durch transparente Kommunikation
Förderung von kreativen Ideen, individuelle Förderung von Talenten, tolle Ausbildung, Zusammenhalt, tolles Image, New Work, zukunftsorientiert
Die Präsenz, die VDM Metals in den Unis der Region hat, ist minimal. Ingenieurwissenschaftliche Studenten kennen VDM Metals nicht und hätten auch kein Interesse, wenn sie den Stundenlohn hören würden. Es scheint als ob von allen Arbeitskräften vor allem Studenten und Praktikanten für VDM Metals egal wären. Hinzu kommt, dass die Standorte von VDM Metals sowieso weiter entfernt von Unis sind und somit Werkstudenten fast immer einen deutlich längeren Arbeitsweg haben. Und trotzdem werden sie nicht gut bezahlt.
Willkürliches Eingreifen in die Arbeitszeit ohne vernünftige Anpassung der Mitarbeiter und Entgeltung der Verlorenen Freizeit. Der Betriebsrat. Keine Betriebsfeiern mehr.
Viel Neid und viel Missgunst in der Produktion.
Es wird hinter einem Gesprochen
Extrem schlechte Führungskräfte, die von Innen heraus gelenkt werden.
Habe ich schon erwähnt. Manche werden nicht erwachsen und haben keine selbst Reflexion. Sind eher Menschen verachtend gegenüber anderen.
Tool und Infrastruktur im Rahmen der IT sind deutlich verbesserungsfähig.
Führungskräfte besser ausbilden und 360 Grad Feedbacks einführen. Die Lehmschicht die einige Bereiche lähmt, aufbohren. Bürokraten und Verwalter unter den Entscheidern aussortieren, denn sonst geht die Firma irgendwann dem Ende entgegen. Keine Zielvereinbarungen im Vertrieb zu haben ist kurios. Vorgesetzte sollte man besser nicht nach dem Nasenfaktor auswählen sondern wieder etwas mehr Wert auf die FACHLICHE Qualifikation legen. Halbe Welt geht Homeoffice nur VDM investiert Millionen für Ultra Luxseriöse Büroräume in Dortmund. In Werdohl werden die Büroräume auch erneuert. Nur ...
Gleichbehandlung zwischen Angestellten und Gewerblichen.
- Förderungsprogramme für Gewerbliche Fehlanzeige
- neue Büros für Angstellte um kürzere Anfahrtswege zu haben.
Für gewerbliche Mitarbeiter mit weiter Anfahrt keine Unterstützung (Bezingutschein)
- Sozislräume für Gewetbliche teilweise unterirdisch
- Angstellte in den Büros Do. trinken Kaffe gratis für gewerbliche Mitarbeiter wurde der Preis für Automaten Kaffee erhöht
Löhne gerechter gestalten. Bsp. Industriemechaniker/in / Industriekaufmann/Industriekauffrau
Gewerbliche Mitarbeiter die aus dem gleichen Gebiet anreisen, wie die Kollegen die aufgrund der Fahrstrecke jetzt ein Büro in Do haben, sollten eine zumindest kleine Entschädigung erhalten. Täglich kommen die Kollegen an ihre Arbeitsplätze und das mit einem großen Mehraufwand.
Ich traue mich kaum es zu sagen, aber momentan habe ich keine.
Ich fühle mich hier sehr wohl und bin froh, ein Teil des Teams zu sein. VDM ist nicht nur auf dem Papier ein "Great Work to Place". Ich hoffe ich bleibe noch lange Teil dieses Teams - es macht mir großen Spaß.
Der am besten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kann mir jemand bitte erklären wofür die ERA- Korrekturfaktor von 140 Euro im Monat/1680Jahr von mir abgebucht wird? BR weiß selber nicht warum das abgezogen wird. Bei andere Firmen sind das 40 Euro
8 Tage Tarif Urlaub für Schicht Arbeitende
Trotzdem sollte bei der ERA Gruppierung einen Update geben denn es gibt sehr viel Ungleichheiten. Je weniger Mann arbeitet desto mehr verdient Mann bei VDM siehe (Vorgesetzten)
Im Branchenvergleich auf hohem Niveau!
Tarifliche Gehalts-/Lohnaufstockung, Gewinnbeteiligung, MBO's für Führungskräfte, Radleasing, Firmenfitnesskarte, anonyme Hilfehotline, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützungskasse, medizinisches Vorsorgeangebot, Mitarbeitervorteile, Verdienstausfallschutzversicherung....
Als Arbeitnehmer bekommt man hier im Grunde alles was man haben kann.
VDM ist ein sehr gut bezahlendes Unternehmen und bietet verschiedenste soziale Leistungen an
Gut, aber teilweise nicht gerecht. Gleicher Job unterschiedliches Grundgehalt.
Könnte wie immer besser sein in der aktuelken Inflation aber man kommt klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn jemand nicht gemocht wird kriegt er es vom vorgestzten zu spüren. Mit Anschuldigungen und falschen Tatsachen.
Hier ist tatsächlich Verbesserungs bedarf...
Schlechtes Verhalten, unverschämt, nicht eigenständig, lügen lügen lügen..0
Ganz insgesamt kann ich mich eigentlich nicht beklagen mit meinem Vorgesetzten (s. bspw. Work-Life-Balance) aber es gibt leider Punkte in denen ich denke, dass es besser geht.
Konflikte wurden in der Vergangenheit gern weggeschwiegen und ausgesessen. Konfrontation wurde abgelehnt und lieber in Einzelgespräche vertagt, was aber letztendlich auch nichts nützte. Im Team konnte bis heute leider keine adäquate Lösung gefunden werden.
Zusätzlich werden Entscheidungen zum Teil nicht selbst gelebt.
ich finde es schade und demütigend wie die meisten Vorarbeiter in ihrem Containern teilweise
2-3 Vorabeiter pro Schicht, dazu noch einer mit Sonderaufgaben keinerlei für mich und für die Firma sinnvoll ist, mein Vorschlag Mitarbeitender Vorarbeiter überall spart auch die Firma dran, zwei Vorarbeiter Sonntags muss nicht sein. Zu viel Kritik mit denen, hört Mann wenn es euch hier nicht gefällt dann Kündigt doch.
Mal so, mal so. Je nachdem wie dessen Vorgesezter drauf ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind vielfältig und es wird ein ordentliches Budget dafür freigegeben. Diskutieren muss man dafür ebenfalls sehr wenig. (5 Sterne)
Zum Thema Karriere muss ich aber leider sagen, dass ich nicht das Gefühl habe, wirklich Karriere hier machen zu können. Es gibt schlichtweg keine Stellen (und es werden so schnell auch keine geschaffen) um beispielsweise eine leitende Funktion zu übernehmen. Aktuell habe ich auch nicht das Gefühl, dass das Gehalt an Weiterbildungen angepasst wird.
Weiterbildung und Personalentwicklung genießt einen enorm hohen Stellenwert und wird auf allen ebenen gefördert. Selbst in der Ausbildung gibt es nebenbei viele Seminare und Schulungen die besucht werden und auch als Berufseinsteiger oder "fertiger" Mitarbeiter hat man sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die gefördert werden. Ich wollte nach meiner Ausbildung eine private Weiterbildung machen die jetzt von VDM mitfinanziert wird
Studenten und junge Leute werden oft in ein Programm aufgenommen, in dem man an vielen Seminaren teilnehmen kann. Außerdem gibt es eine interne "Lernwelt" in der viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, z.b. Microsoft Office und Sprachunterricht.
Auch hier bietet die VDM ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, findet hier bestimmt eine Möglichkeit.
Man hat auch gute Aufstiegschancen durch die internen Stellenausschreibungen.
Von anderen Werkstudenten habe ich mitbekommen, dass ein möglicher Einstieg nach dem Studium deutlich erschwert wurde, obwohl Praktika und Abschlussarbeiten sehr gerne angeboten werden. Mir war ein Einstieg möglich.