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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiTeamgedanke. Aufnahme und Integration neuer MitarbeiterInnen.
Angebot sich immer neuen Themen anzunehmen.
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzender Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben
- offene Kommunikation
Respektvoller Umgang, Wertschätzung
Der Arbeitgeber bietet eine erfrischende Arbeitsatmosphäre und ist an langfristigen Bindungen seiner Mitarbeiter interessiert. Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und die Hierarchien flach. Persönliche Wünsche und Interessen der Mitarbeiter bei Einsatzort und Arbeitsinhalten werden berücksichtigt.
Mitarbeiter werden diverse Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Zudem sind Zertifizierungen (bspw. im Bereich SAP) möglich.
Das Unternehmen hat eine breite Kundenbasis, ein vielfältiges Projektportfolio und ist auch als etablierter Player sehr dynamisch. Die Vergütung ist marktgerecht und Mitarbeitern werden diverse darüber hinausgehende Benefits geboten.
...
Engagierte Mitarbeiter werden in zu viele Themen involviert und haben kaum die Möglichkeit dem eigenen Anspruch an die Arbeitsqualität nachzukommen.
Anstrengend im Kundengeschäft ... ist aber unser Job
Eher ein: weiter so.
Gleichmäßige Verteilung von Zusatzaufgaben, mit stärkerer Berücksichtigung der Projektauslastung
Der am besten bewertete Faktor von XPACT Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angenehme Atmosphäre auch dank des neuen Büros in Frankfurt
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, man arbeitet immer MITeinander
Fühle mich dort seit mehr als 20 Jahren wohl. Das sagt wohl alles...
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich sehr von anderen Beratungen, bei XPACT zählt das Team. Die Kollegen helfen einander, um gemeinsam Projekte umzusetzen. Teamwork und Teambuilding stehen hier definitiv im Vordergrund.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Umgang zwischen allen Kollegen sehr wertschätzend und fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Breite Angebote zu Weiterbildung, allerdings verbunden mit Einbringung von Freizeit
Neben internen Schulungen werden auch externe Angebote unterbreitet. Weiterbildung wird bei XPACT sehr stark gefördert!
Bereits als Praktikant durfte ich an kostspieligen Fortbildungen wie einer Scrum-Schulung teilnehmen. Sicherlich keine Selbstverständlichkeit. Außerdem gibt unternehmensintern Arbeitsgruppen zur Weiterbildung und zum Know-How-Transfer.
Es ist eine kleine Beratung, es steigt also nicht jeder nach wenigen Jahren Durchhalten zum Projektmanager oder Principal auf. In den flachen Hierarchien fokussiert man sich eher auf eine Fachkarriere. Damit steigt man auch Karrierestufen (mit ordentlichen Gehaltssteigerungen) auf, es führt allerdings nicht immer zu Personalverantwortung.
Die Weiterbildung ist super. Man macht im ersten Jahr einen Scrum Master oder Product Owner sowie ein großes SAP-Zertifikat. Zusätzlich gibt es kleinere Fachgruppen, in den man zusammen kleinere SAP-Fortbildungen macht oder sich mit ...
Alle Weiterbildungsmaßnahmen, die jemand benötigt, werden angeboten. Die Mitarbeiter werden regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Es wird dabei darauf geachtet, dass die Weiterbildung projektbezogen ist und nicht sinnlos Geld verschwendet wird. Im Unternehmen werden intern ebenso Skillbuilding Teams angeboten.
