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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt ist gut und die Arbeitszeiten auch.
Es gibt ab und zu mal ein Mittagessen spendiert und Brezen auch.
wie gesagt das alles so emotional ist. Das die Chefs die Systeme gar nicht können.
Man merkt klar wer gemocht wird und wer nicht.
Sehr emotional
Es sollte weniger mit Emotion gehandelt werden und die Mitarbeiter sollten alle gleichberechtigt werden. Es sollte nicht bemerkbar sein, dass jemand bevorzugt wird oder jemand nicht gemocht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gern reisen ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
manche Kollegen werden bevorzugt. Andere sind auf dem Kieker und haben es dann mehr als schwer.
Wir sind alle sehr gut bezahlt. Jedoch gibt es bei dem Gehalt doch einige Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Förderung bzgl. der Weiterbildung. Inforeisen sind der Traum.
