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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr egal wegen was
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Sehr vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten, wir können zu sehr güstigen Bedingungen reisen, 30 Tage Urlaub
Wenn man einen Job sucht, der auf eine gewisse Zeit begrenzt ist und relativ gut bezahlt wird, dann ist dieses Unternehmen genau das Richtige.
Man ist im Endeffekt sein eigener Boss sein, sollte jedoch seine Arbeit machen.
Dass sie jedem Menschen eine Chance geben, egal ob Migrationshintergrund oder langzeitarbeitslos
Da gib es nichts was schlecht wäre
Man hat keine Verteidigungsmöglichkeiten wenn man bei denen "durch" ist
gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, man spürt keinen Rückhalt
Gibt es für mich keine da ich äußerst zufrieden und dankbar bin
Mitarbeiter nicht nach Sympathie bewerten und beurteilen
Eventuell noch flexiblere Arbeitszeiten einführen
Mehr auf den Mitarbeiter als Menschen achten.
Größeres Interesse der Geschäftsleitung an den Mitarbeitern sollte vorhanden sein.
respektvolleres Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern unabhängig ihrer Tätigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Rotel Tours ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr "kühler" Arbeitsplatz ohne Komfort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotel Tours ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere ist in dieser Firma nicht wirklich vorgesehen.
