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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyBis vor fast genau 2 Jahren war es echt super, aber dann ........
Warum sollte ich die Sachen aufzählen die bei jedem Arbeitgeber eine Selbstverständlichkeit sind und dann so tun als ob es hier was besonderes ist...
Pünktliche Bezahlung oder was ?
Es ist ein schönes Gebäude.
Und direkt ab der Ostsee.
Absoluter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ,wenn es ein Problem gab oder Mann etwas brauchte jeder würde helfen ( wenn er /sie es konnte ).
Es gibt zahlreiche kostenfreie Leistungen, die über das normale Gehalt hinausgehen. So gibt es eine kostenfreie Kantine für alle Kollegen, einen Parkplatz in Binz, eine Mitarbeiterjahresfeier, günstige Konditionen bei unserem "Schwestern" in Deutschland und in Österreich. Da gibt es sicher noch mehr, ich habe hier bestimmt noch einiges vergessen.
Wie schon erwähnt die Individualität des Menschen wird nicht im Vorzug genommen sondern mann wird ( durch die Geschäftsführung ) wie ein Ding behandelt.Wenn ein Puzzleteil nicht passt wird es entsorgt . „Egal wie viel Mann tut und wie viel Einsatz Mann zeigt „ !
Mit einem Obst Korb in der Kantine ist es nicht getan.
Mangelhafte Anerkennung.
Wer fleißig und gut arbeitet wird mit noch mehr Arbeit bestraft anstelle von eine extra Pause für extra Fleiß.
"Du bist ja schon fertig, dann kannst ja das noch machen"
Respekt und Anerkennung ist verloren gegangen.
Das sollte ich für mich behalten.
Nur noch auf Umsatz und zahlen schauen
Zitat aus der Direktion:
Jeder der nicht mitmachen will soll gehen.
Und wenn ich am Ende alleine da stehe.
Innerhalb der Geschäftsführung Offen für Neues sein und sich nicht immer nur um eigene Belangen kümmern ( „kleine fiecher machen auch Mist“ ) / Sich an Dinge die In „Großen Werbespots“ Durch die Firmengruppe mitgeteilte Slogans auch selbst halten .
Fragt doch mal die Mitarbeiter wie es ihnen geht.
Das Personal ist keine Ressource.
Wir sind Menschen und haben eine Existenzen mit Angehörigen und mehr.
Viel mehr Mitarbeiter einstellen oder mal selber mit anfassen. Auch mal danke sagen
Der am besten bewertete Faktor von Travel Charme Kurhaus Binz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen die NICHT zur Führungs Ebene gehören halten gut zusammen.
Wer weiß ob es am schwarzen Humor liegt oder was auch immer....
Wenn alle in Arbeit ersticken und gemeinsam unter gehen kann ja auch kein Neid unter Kollegen entstehen.
Im Team halten wir zusammen.
Das Team untereinander versucht alles damit der Tag gut zu überstehen ist
jeder ist für den anderen da und bereit zu helfen und einzuspringen
Team wird hier nicht geschrieben sondern gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Charme Kurhaus Binz ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work work work work.....
What is Life ????
Kennt man hier nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider keine Chance sobald mann einmal den Mund aufmacht ,wird Mann leider klein geredet und somit leider keine Chance sich weiterzuentwickeln. („Nicht nur auf meine Person bezogen“)
Nicht vorhanden
erare humanum est.
Jeder erhält Informationen zu den Möglichkeiten, sie sind für alle offen zugänglich. Nicht nur Optionen im Hotel allein, sondern für die gesamte Hotelgruppe.
Wenn man motiviert ist und offen damit umgeht, dass man sich weiterentwickeln möchte, gibt es viele Möglichkeiten und in der Hotelleitung dafür offene Ohren.
