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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatzwenn man mal eingearbeitet ist, dass man selbständig arbeiten kann
wo sollte ich da bloß anfangen?
nicht immer die Fehler bei den Damen in der Verwaltung suchen, sondern mal bei sich selber vor der Türe kehren (da gäbe es genug)
Vereine viel schneller Bescheid geben, ob eine Förderung möglich ist (ist immer ein ständiges Hin und Her - es wird nichts gesagt und ständig vertröstet, was die Arbeit ungemein erschwert und die Vereine verzweifeln lässt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgemeiner Sportverband Oberösterreich (ASVÖ) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung erwünscht - wenn man sich weiterbilden will - kann man das gerne auf eigene Kosten machen - es wird gespart, wo es nur geht. Dazulernen und Weiterentwicklung sind Fremdwörter.
Um aus dieser Firma wirklich einen Ort zu machen, wo man gerne arbeitet, müsste auch die Führung mal die ein oder andere Ausbildung oder Schulung besuchen. Aber die ist sowieso so von sich überzeugt, die brauchen sowas nicht.
