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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageWertschätzung & Respekt
Starke Führung & Unterstützung
Offene Kommunikation ️
Sinnvolle & erfüllende Arbeit
Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits
Pünktliche & stabile Bezahlung
Eigentlich nichts
Dass er die Mitarbeiter so von oben herab behandelt. Benefits werden zwar angeboten aber ich habe keine bekommen.
Wenn Personalmangel herrscht, müssen die vorhandenen Mitarbeiter oft mehr Arbeit übernehmen, was stressig sein kann. Vielleicht sollte es nicht nur nach neuen Lösungen gesucht werden, sondern auch die bestehenden Mitarbeiter wertgeschätzt werden (die innnebetrieblichen Gehaltserhöhungen zum Beispiel).
Sollte an seinem Umgang mit Mitarbeitern und Klienten arbeiten!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angeringer Steuerberatung ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Musste oft Überstunden machen um die Arbeit zu bewältigen (und auch die von einer Kollegin).
