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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungWenn es in einer Abteilung nicht mit der Stelle klappen sollte und man aber als kompetent gesehen wird, wird man oft bei einer anderen Stelle vorgeschlagen. Man bekommt selbst als Praktikant viel Vertrauen.
Mit entsprechenden Engagement ist es eine Freude den Erfolg des Unternehmens zu steigern!
Essenszuschuss, Klimaticket, Home-Office
Ich finde wirklich, dass die BBG ein toller Arbeitgeber ist und kann die negativen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Schon gar nicht hinsichtlich zu wenig Schulungsmöglichkeiten oder hinsichtlich des Vorgesetzten-Verhaltens.
Die BBG bietet ein sehr spannendes Aufgabengebiet in einem sehr familiären Umfeld. Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten und Optimierungsvorschläge werden stets gehört und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass viele Versprechen nicht eingehalten werden, Mitarbeiter regelmäßig bloßgestellt werden, Entscheidungsprozesse lange dauern, Vorgesetzte schlecht erreichbar sind und ein gutes Miteinander sowie Teamgefühl fehlen.
Insgesamt war meine Erfahrung großteils negativ und ich kann diesen Arbeitsplatz leider nicht weiterempfehlen.
Neuerungen werden langsam umgesetzt
An die negativen Verfasser:
Die BBG ist kein Gefängnis, jeder der so undankbar ist und meint er bekommt zu wenig oder wird unfair behandelt kann auch freiwillig gehen und sein Glück auch gerne woanders versuchen.
Ich hoffe euer restliches Leben ist nicht so hasserfüllt und frustriert, wie ihr hier eure Meinungen auslebt und wünsche euch Seelenfrieden für euren zukünftigen Weg!
Die von mir genannten Punkte
Wirklich sehr unkompetente Führungskräfte, die nur demotivieren können.
Keine echte Gleichberechtigung - Vitamin B scheint eine wesentliche Rolle zu spielen.
Desk Sharing Konzept ist eine schlechte Idee.
Es werden nur noch Pflichtpraktikanten im Sommer aufgenommen, ich finde jedoch, wenn man den Platz hat, auch interessierte Ferialpraktikanten aufzunehmen.
An die negativen Verfasser:
Ich bin weder ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung, noch bin ich hierzu beauftragt worden, aber diese negativen Einträge gehen langsam echt zu weit und sind einfach nur noch aus Frustration gegen eine Firma gerichtet was absolut nichts mehr mit dem Unternehmen zu tun hat, sondern ganz klar eigene persönliche Probleme betreffen. Man handelt hier wie ein kleines trotziges Kind nur weil man vielleicht einen HO Tag nicht bekommen hat oder vielleicht auch in einem Bewerbungsprozess „verloren“ ...
Es gibt kein perfektes Unternehmen, wo alles passt...
Die Führungskräfte austauschen bzw. den Bewerbungsprozess auf höhere Positionen fair gestalten und nicht so, dass man im Vornherein genau weiß, wer die Position bekommt. Nur weil man jemandem ein Baby macht, heißt es nicht, dass man auch dessen Karenzvertretung eine Ebene höher übernehmen kann
Es gibt aus meiner Sicht keine großen Verbesserungsvorschläge - gegen einen weiteren Homeoffice-Tag hätte aber vermutlich kein Mitarbeiter etwas.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesbeschaffung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich habe in zwei Abteilungen gearbeitet und in beiden wirklich liebe Kolleg:innen gehabt, die auch in ihrer Freizeit sich treffen.
Außer vielleicht zwischendurch paar Einzelgänger die immer nur am jammern sind wie wahrscheinlich die Verfasser von hier, halten die Kollegen zusammen und arbeiten auch gerne miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Wirklich jedes einzelne Teammitglied steht bei Fragen und Problemen jederzeit zur Seite und unterstützt.
Sämtliche MitarbeiterInnen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr eng zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
In den einzelnen Bereichen zwischen den Mitarbeitern gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesbeschaffung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das hängt davon ab, wie gut man mit seinem Vorgesetzten befreundet ist. Für den Rest gibt es nur einen Excellkurs
Theoretisch ja, praktisch nur für einige...
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es kaum im Unternehmen.
nur für ausgewählte "lieblinge" möglich
Kein Aufstieg möglich
