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Eisberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisberg
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eisberg
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundkonzept ist gut, Kantine ist als Idee gut (wobei das Essen oft nicht schmeckt), manche Vorgesetzte sind auch wirklich bemüht und setzen sich für ihr Team ein
Es liegt in der Nähe von zu Hause.
Ein paar nette Kollegen.
Ich arbeite sehr selbstständig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die vorgesetzten und ihr kindisches verhalten
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ja sollte man jetzt eh schon rausgelesen haben
Gehalt.
Es gibt kaum Möglichkeiten, Positionen zu erklimmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

2-Klassen-Gesellschaft aufhören! Wenn ihr erkennt, dass jede Abteilung ihren Teil zum Gesamterfolg beiträgt, könnt ihr noch was aus der Firma machen, aber wenn weiterhin manche Bereiche so unfair behandelt werden, werden viele gute Leute gehen
und bitte nehmt das 'gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln' raus oder probiert es halt zumindest mal selber, vielleicht findet ihr ja einen Bus von Linz oder Wels mit dem man rechtzeitig ankommt wenn man um 4 oder 5 zu arbeiten anfangen muss!!
führungsebene austauschen
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Bessere Arbeitsbedingungen, besseres Gehalt,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Eisberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wäre mir nichts negatives bekannt

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz diverser Ansätze mangelt es stark an ordentlicher Kommunikation, oft werden Dinge am letzten Drücker weitergegeben obwohl sie Monate vorher bekannt sind, oder wichtige Abteilungen werden einfach gar nicht informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt
mal so mal so
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


hier sind sie wirklich gut und schauen dass man Ausbildungen machen kann

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Eisberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Eisberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eisberg als eher traditionell.
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